Кадровый ЭДО и сдача отчетов в ЦЗН теперь будут через платформу «Работа в России»

Кадровый ЭДО и сдача отчетов в ЦЗН теперь будут через платформу «Работа в России»

С 2022 года компании и ИП с численностью более 25 человек будут в обязательном порядке электронно сдавать сведения через новую платформу Роструда. А еще ее можно в добровольном порядке использовать для КЭДО.

Введение

С 2022 года компании и ИП с численностью более 25 человек будут в обязательном порядке электронно сдавать сведения через новую платформу Роструда. А еще ее можно в добровольном порядке использовать для КЭДО.

Что случилось

Опубликован проект постановления Правительства о создании единой цифровой платформы «Работа в России». Она будет базироваться на существующей сейчас базе вакансий с одноименным названием.

Зачем это надо

У новой платформы несколько предназначений.

Во-первых, на ней будут размещаться вакансии и резюме.

Во-вторых, через нее будет идти электронное взаимодействие безработных, ЦЗН и работодателей.

В-третьих, она будет использоваться для обмена электронными кадровыми документами между работодателями и сотрудниками.

В-четвертых, через эту систему работодатели будут отправлять в ЦЗН отчеты о вакансиях.

Кадровый ЭДО

Федеральным законом № 377-ФЗ от 22.11.2021 Трудовой кодекс дополнился нормами об электронном документообороте.

Подробно об этом мы писали тут.

Работодатели будут вводить кадровый ЭДО на добровольной основе.

Сотрудники тоже будут присоединяться к этой системе

Дата публикации: 15.12.2021, 19:14

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всем разборамзаконов, а также к другим сервисам на Клерк.ру

Подписка «Клерк.Плюс»

Самое нужное для бухгалтера

  • На 1 месяц

    499 ₽
    Списывается ежемесячно
  • На 12 месяцев

    4 999 ₽5 988 ₽
    со скидкой -17%
    Единоразовый платеж

Включает:

  • Доступ к базе разборов (более 600 экспертных статей с приложениями, новый разбор каждый день)

Подписка «Клерк.Премиум»

  • консультации с экспертами
  • ИИ-помощника и чат
Смотреть тарифы

Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

изменение ШР

Добрый день!

сотрудники работают на ставке 0,5 % с окладом 50000 , с 2026 в связи с увеличением налоговой нагрузки пересмотрено ШР и по согласованию с сотрудниками они теперь работают на полную ставку, но с таким же окладом.
Насколько это безопасно с точки зрения трудового законодательства, если все Доп соглашения имеются и нужно ли направлять в налогову еф с о том , что переведены со ставки 0,5 на полную ?

Эксперт:

Оксана М.

Оформление сотрудника по трудовому договору на 0.5 ставки

Добрый день! Хотим устроить работника на пол ставки, место работы основное по трудовому договору. Подскажите, пожалуйста, чтобы в последствии избежать каких-либо неприятностей, как сделать это правильно по Закону? Прошу прислать образец трудового договора и, если есть еще какие-то дополнительные документы для такого трудоустройства (какое-то особенное заявление от сотрудника о трудоустройстве), то и их тоже. Спасибо большое!

Эксперт:

Екатерина К.

Трудовой договор

Добрый день!

Необходима Ваша помощь!

В медицинской клиники работает врач эндокринолог по совместительству на 0.5 ставки.

во время приема врач осуществляет функцию врача УЗИ.

Как перевести врача эндокринолога с совместительства на постоянное место работы, чтобы он занимал 1 ставку с функцией врача + УЗИ?

Спасибо!

Законно ли будет прописать в Трудовом договоре: "принимается на должность врача эндокринолога 0.5 ставки и 0.5 ставки врача ультразвуковой диагностике"

Либо: принимается на ставку с выполнением дополнительной работы врача ультразвуковой диагностике в течение установленной продолжительности рабочего времени".

Спасибо!

Эксперт:

Екатерина К.

Работа по совместительству

Добрый день!

Необходимо помощь!

Как прописать в трудовом договоре режим работы: работник работает по внешнему совместительству 2/2 .

Какова должна быть продолжительность рабочей недели при таком графике и сколько часов в день ставить в табель учёта рабочего времени.

Спасибо!

Эксперт:

Екатерина К.

Декларация по налогу на прибыль строка 104

Субсидии полученные из бюджета на возмещение понесенных затрат при строительстве судов будет отражаться в налоговой декларации по налогу на прибыль по строке 104 "штрафы, пени, иные санкции за нарушение договорных или долговых обязательств, суммы возмещения причиненного ущерба" ?

Эксперт:

Вера С.

Работа сотрудника ПВЗ по договору-оферте

Здравствуйте! Работник ПВЗ работает по договору-оферте, по которому ягодный маркетплейс оплачивает за работника только НДФЛ. Страховых не начисляет. Насколько это рабочая схема? Ведь работник там на постоянной основе, а не разовые разные люди. Получается, что стаж не идет. Но это же вроде подмена трудовых отношений?

Эксперт:

Надежда К.

Смотреть все консультации
ГлавнаяПремиум