С 2022 года компании и ИП с численностью более 25 человек будут в обязательном порядке электронно сдавать сведения через новую платформу Роструда. А еще ее можно в добровольном порядке использовать для КЭДО.
Что случилось
Опубликован проект постановления Правительства о создании единой цифровой платформы «Работа в России». Она будет базироваться на существующей сейчас базе вакансий с одноименным названием.
Зачем это надо
У новой платформы несколько предназначений.
Во-первых, на ней будут размещаться вакансии и резюме.
Во-вторых, через нее будет идти электронное взаимодействие безработных, ЦЗН и работодателей.
В-третьих, она будет использоваться для обмена электронными кадровыми документами между работодателями и сотрудниками.
В-четвертых, через эту систему работодатели будут отправлять в ЦЗН отчеты о вакансиях.
Кадровый ЭДО
Федеральным законом № 377-ФЗ от 22.11.2021 Трудовой кодекс дополнился нормами об электронном документообороте.
Подробно об этом мы писали тут.
Работодатели будут вводить кадровый ЭДО на добровольной основе.
Сотрудники тоже будут присоединяться к этой системе
Дата публикации: 15.12.2021, 19:14













Начать дискуссию