Работникам теперь надо подробно рассказывать об их трудовых правах

Работникам теперь надо подробно рассказывать об их трудовых правах

В 2022 году надо будет показывать сотрудникам документы, газеты или видеоролики, чтобы ознакомить их с условиями труда.

Введение

В 2022 году надо будет показывать сотрудникам документы, газеты или видеоролики, чтобы познакомить их с условиями труда.

Что случилось

В Трудовой кодекс внесли поправки, которые вступят в силу с 1 марта 2022 года.

Об этом мы рассказывали тут.

В частности, новые статьи ТК обязывают работодателей сообщать работникам об их трудовых правах.

Ориентироваться надо на приказ Минтруда № 773н от 29.11.2021. Он утвердил формы и информационные материалы, которые нужно использовать для ознакомления работников с их трудовыми правами (включая условия труда).

Подробнее о новых правилах

Поправки в главу Х ТК внесены Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ. Теперь в Кодексе будет статья 216.2. «Право работника на получение информации об условиях и охране труда».

Согласно этой статье, каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации:

  • об условиях и охране труда на его рабочем месте;
  • о существующих профессиональных рисках и их уровнях;
  • о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов, имеющихся на рабочем месте;
  • о предоставляемых ему гарантиях;
  • о полагающихся ему компенсациях;
  • о положенных средствах индивидуальной защиты;
  • об использовании приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ.

Рассказать работнику о его трудовых правах, сообщить об условиях труда (в том числе об уровне их опасности) обязан работодатель. Но в законе говорится, что это должны делать и осорганы и общественные организации, если у них такая информация есть.

Отдельно (и немедленно) нужно будет сообщать работнику, если провели СОУТ и по ее результатам его условия труда отнесли к опасному классу.

Способы информирования

К основным способам информирования по новым правилам относится ознакомление работника:

  • с условиями трудового договора (при приеме на работу);
  • с результатами СОУТ;
  • с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях;
  • с должностной инструкцией, инструкцией по охране труда (с визуализацией опасных зон оборудования), перечнем выдаваемых СИЗ, с правилами по охране труда и другими локальными нормативными актами р

Дата публикации: 20.12.2021, 19:34

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всем разборамзаконов, а также к другим сервисам на Клерк.ру

Подписка «Клерк.Плюс»

Самое нужное для бухгалтера

  • На 1 месяц

    499 ₽
    Списывается ежемесячно

  • На 12 месяцев

    4 999 ₽5 988 ₽
    со скидкой -17%
    Единоразовый платеж

Включает:

  • Доступ к базе разборов (более 600 экспертных статей с приложениями, новый разбор каждый день)

Подписка «Клерк.Премиум»

  • консультации с экспертами
  • ИИ-помощника и чат
Смотреть тарифы

Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Курсы и вебинары по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Охрана труда. Электробезопасность, пожарная безопасность, пром безопасность

Добрый день! Мы микропредприятие, по охране труда в 24 году руководитель прошел обучение, оформлены все приказы, документы по вводным инструктажам, журналы регистрации, есть инструкции для каждой профессии. Организация занимается бурением скважин. Один из контрагентов требует на каждого сотрудника, работающего на данный момент на их объекте обучение электробезопасность, пожарная безопасность, пром безопасность. Мы должны отдельно обучить каждого сотрудника. Спасибо.

Эксперт:

Наталья Г.

Спецодежда

В ООО на осно, покупается для работников спец одежда. Также каждый новый работник проходит обучение платное технике безопасности, работе на высоте и др.

На работника нового при трудоустройстве затрачивается сумма 15 тыс руб.

Если работник через неделю или месяц увольняется, можем ли мы с такого работника удержать сумму за обучение и спецодежду? И как оформить передачу ему формы?

Эксперт:

Екатерина К.

НДС с 01.01.2026

Добрый день. Организация на УСН применяет ставку НДС 5% . Вид деятельности аренда нежилого имущества и земли. Есть ряд контрагентов по которым не поступила арендная плата за 2025 год. Оплату планируют совершить в 2026 году. Для расчета базы налога по УСН всё понятно, а как быть с НДС ?

Эксперт:

Ирина Л.

Изменения в уставе Общества

Добрый день. Меняем Устав ООО: вместо директора будет нанят управляющий - индивидуальный предприниматель (он же и единственный учредитель Общества). Также меняем основной ОКВЭД деятельности Общества и размер уставного капитала. Какой алгоритм наших действий должен быть от подготовки каких документов, у кого что регистрировать и куда и что направлять при таких изменениях в Обществе с ограниченной ответственностью? Заранее благодарю!

Эксперт:

Алена С.

Учёт входящих счетов-фактур

Здравствуйте.

Организация в 4 квартале 2025 года получила счет-фактуру на полученный товар ( с КВО 01) на сумму 1 200 руб., в т. ч. НДС 200 руб.

Вопрос:

Может ли организация принять к вычету для расчёта налоговой базы по НДС в 4 квартале 2025 года часть суммы НДС ( например 60 руб.), а оставшиеся 140 руб. отразить к вычету в следующих налоговых периодах?

Каким образом отражать в Книге покупок ( Раздел 8) такие операции?

Спасибо.

Эксперт:

Сергей В.

Страховые взносы в Общественной организации

Здравствуйте, в Местной Общественной Организации (гаражи)Председателю Правления, единственному руководителю, не начисляется вознаграждение, председательствует безвозмездно.

В ФСС 25 лет назад и не регистрировались, только в ПФР.

Номера нет теперь.

Подавали всегда нулевые отчеты, а в 2026г, необходимо платить взносы

и отчеты какие и как сдавать?

Эксперт:

Надежда К.

Смотреть все консультации
ГлавнаяПремиум