Новая отчетность, которую теперь придется сдавать в центры занятости, пока вызывает у бизнеса больше вопросов, чем ответов.
Пойди туда — не знаю куда, сдай то — не знаю что
Сыр-бор разгорелся вот из-за чего: приказ Минтруда утвердил пять новых форм отчетности в центры занятости для работодателей. Там есть разные категории сведений, но нет ответа на главный вопрос: нужно ли отчитываться о вакансиях?
Постановление Правительства от 30 декабря говорит, что это делать надо. Между тем, четкой формы отчетности, как и понятного разъяснения по механизму и срокам сдачи, до сих пор нет.
Есть и еще один фактор, запутывающий ситуацию еще больше: о вакансиях точно будет отчитываться Роструд — перед Минтрудом.
В форме, которую для этого утвердили, есть формулировка «Количество свободных мест и вакантных должностей, заявленных работодателями в органы службы занятости на отчетную дату».
Мы спросили, как в происходящем разобраться, Юлию Жижерину, директора учебно-консалтингового центра «Мир трудовых отношений», эксперта по трудовому праву. Вот что она рассказала:
— Сами отчеты сдавались и раньше — какие-то регулярно, а какие-то только в связи с конкретными событиями. Все они упомянуты в п. 2 и 3 ст. 25 закона № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации». Но формы по этим отчетам были либо произвольными, либо утвержденными региональными органами занятости. А теперь, получается, будут федеральные формы.
Один отчет, как мы понимаем, появляется дополнительный: ранее мы его не подавали. Речь про «информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов».
В новом приказе нет формы по поводу вакансий. Но есть старый приказ Минтруда, от 20 октября 2021 года N 738н. Открываем там Приложение 8 и Приложение 9: это и есть формы для отчета по квотированию, которые заполняются непосредственно на сайте «Работа в России». Возможно, речь именно о них? Будем надеяться, что скоро будут официальные разъяснения от госорганов на этот счет.
Кадровое
В Совете Федерации считают, что первыми надо переводить на удаленку работающих родителей — особенно тех, у кого младшеклассники и детсадовцы.
Бухгалтеры жалуются, что работу становится искать все сложнее. А у вас с этим как, коллеги?
Козырь в рукаве
Бухгалтеру не выплатили зарплату за полгода работы. Не долго думая, она пригрозила начальству слить базу 1С налоговикам — дескать, хотя бы им заплатите.
Занимательная статистика
Число выездных проверок и доначислений при них серьезно снижается: налоговики взялись за уточнения и побуждения.
О том, кому вообще грозит попасть под пристальное внимание налоговой, можно почитать тут. А насчет других видов проверок (не только налоговых) — вот полезная статья.
Ваша не болейте редакция
Ночной бухгалтер
Узнаете как платить меньше налогов, избежать проверок, разбираться в новых законах
Комментарии
1В век космических технологий, цифровых взаимодействий между госорнанами, все опять сваливается на голову бухгалтера. Т.к.кадровые службы есть не у всех, только в крупных предприятиях.