Ввели новые правила для службы охраны труда в компании

Ввели новые правила для службы охраны труда в компании

Минтруд прописал, чем должны заниматься специалисты по охране труда и сколько их должно быть в компании.

Введение

Минтруд прописал, чем должны заниматься специалисты по охране труда и сколько их должно быть в компании.

Что случилось

Опубликован приказ Минтруда № 37 от 31.01.2022 с рекомендациями по структуре службы охраны труда.

Документ начнет применяться с 1 марта 2022 года, когда вступят в силу новые нормы ТК по охране труда.

О поправках по охране труда мы рассказывали здесь.

Новые рекомендации придут на смену уже неактуальным, утвержденным еще постановлением Минтруда от 08.02.2000 № 14, а также межотраслевым нормативам, утвержденным постановлением от 22.01.2001 № 10.

Служба ОТ

По статье 223 ТК организация службы охраны труда зависит от численности компании. Критерии записаны в ТК.

Служба охраны труда до 50 человек

Служба охраны труда более 50 человек
  • служба охраны труда;

или

  • специалист по охране труда;

или

  • руководитель лично (или ИП);

или

  • другой уполномоченный сотрудник;
  • компания или ИП, которая оказывает услуги по ОТ
  • служба охраны труда;

или

  • специалист по охране труда.

По ст. 223 ТК структура службы охраны труда в организации и численность работников такой службы определяются по рекомендациям М

Дата публикации: 15.02.2022, 20:14

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всем разборамзаконов, а также к другим сервисам на Клерк.ру

Подписка «Клерк.Плюс»

Самое нужное для бухгалтера

  • На 1 месяц

    499 ₽
    Списывается ежемесячно

  • На 12 месяцев

    4 999 ₽5 988 ₽
    со скидкой -17%
    Единоразовый платеж

Включает:

  • Доступ к базе разборов (более 600 экспертных статей с приложениями, новый разбор каждый день)

Подписка «Клерк.Премиум»

  • консультации с экспертами
  • ИИ-помощника и чат
Смотреть тарифы

Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Курсы и вебинары по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Вопрос по охране труда и безопасности на предприятии

Добрый день. Мы сотрудничаем с фирмами аутсорс и подрядчиками (ремонт, реконструкция). Необходимо ли нам проводить вводный инструктаж или ответственность на себя должны брать руководители компаний исполнителей?

Эксперт:

Александр З.

Может ли новый специалист по охране труда работать без обучения по охране труда от нашей компании?

Добрый день!

Может ли новый специалист по охране труда работать без обучения по охране труда от нашей компании?

Специалист - совместитель, проходил обучение от своего основного работодателя, но утверждает, что мы его тоже должны направить на обучение по охране труда. Прав ли он?

Эксперт:

Алевтина А.

Охрана труда

Добрый день, подскажите, пожалуйста, какие документы по охране труда и пожарной безопасности должно иметь ООО,занимающееся оптовой торговлей( доля иностранной компании в УК =50%)?

в штате всего 4 чел, специалиста по охране труда нет, офис- в аренде.

ответственный за охрану труда в таком случае генеральный директор?

должен ли он иметь "корочки" о прохождении обучения по охране труда, для того,чтобы проводить инструктаж сотрудникам?

нужно ли проводить СОУТ? как часто?

Эксперт:

Наталья Г.

Ответственный за пожарную безопасность в компании

Вопрос по пожарной безопасности, может ли генеральный директор, имеющий высшее юридическое образование пройти краткосрочную программу повышения квалификации (16 часов) по пожарной безопасности, чтобы быть ответственным по пожарной безопасности в компании и проводить обязательный инструктаж сотрудникам.

В каком случае требуется проходить профессиональную переподготовку в 250 часов?

Лица, ответственные за пожарную безопасность и проводящие противопожарные инструктажи, должны иметь либо среднее профессиональное, либо высшее образование по направлению подготовки «Пожарная безопасность».

Если образования нет, то направьте работника в учебный центр на курсы профессиональной переподготовки. Обучение важно проходить только в стороннем учебном центре, который имеет лицензию на образовательную деятельность, так как обучение может быть реализовано в двух видах профессионального обучения: профессиональная переподготовка или повышение квалификации. 

Повышение квалификации – это краткосрочная программа, когда за 16 и более часов осваиваются определенные тематики, которые указывает МЧС России.

Профессиональная переподготовка – это большая программа, свыше 250 часов, по итогам обучения на которой выдается диплом. Пройдя профпереподготовку вы на законных основаниях можете заниматься внутри компании вопросами, связанными с пожарной безопасностью.

Эксперт:

Александр З.

Медицинский осмотр водителей

Добрый день!

ООО по производству мебели реализует продукцию юрлицам и ИП для дальнейшей реализации через торговые точки. Доставка входит в стоимость продукции, в штате имеется 2 водителя и 2 а/м Газель. Реализация по всей России с периодичностью 1-2 раза в неделю. Надо ли водителям проходить предрейсовый медосмотр и как это правильно оформить? Со ссылкой на нормативную базу, пожалуйста. Спасибо!

Эксперт:

Александр З.

Охрана труда. Электробезопасность, пожарная безопасность, пром безопасность

Добрый день! Мы микропредприятие, по охране труда в 24 году руководитель прошел обучение, оформлены все приказы, документы по вводным инструктажам, журналы регистрации, есть инструкции для каждой профессии. Организация занимается бурением скважин. Один из контрагентов требует на каждого сотрудника, работающего на данный момент на их объекте обучение электробезопасность, пожарная безопасность, пром безопасность. Мы должны отдельно обучить каждого сотрудника. Спасибо.

Эксперт:

Наталья Г.

Спецодежда

В ООО на осно, покупается для работников спец одежда. Также каждый новый работник проходит обучение платное технике безопасности, работе на высоте и др.

На работника нового при трудоустройстве затрачивается сумма 15 тыс руб.

Если работник через неделю или месяц увольняется, можем ли мы с такого работника удержать сумму за обучение и спецодежду? И как оформить передачу ему формы?

Эксперт:

Екатерина К.

Смотреть все консультации
ГлавнаяПремиум