Социальные налоговые вычеты предоставляются в тех случаях, когда человек несет определенные социальные расходы. Например, оплачивает обучение, лечение, оказывает благотворительную помощь. Разберемся, что это за вычеты и как они касаются работодателя.
Какие вычеты можно получить
В статье 219 Налогового кодекса перечислены следующие расходы, по которым можно получить вычет:
- на благотворительные цели и пожертвования (по общему правилу не более 25% от налогооблагаемого дохода за год);
- на свое обучение, а также обучение своих детей, подопечных, братьев и сестер;
- на свое лечение, а также лечение супруга, родителей, детей и подопечных;
- на негосударственное пенсионное обеспечение и добровольное пенсионное страхование в свою пользу или в пользу членов семьи и близких родственников, а также на добровольное страхование жизни по договорам, заключаемым на срок не менее пяти лет в свою пользу или в пользу супруга, родителей или детей;
- на уплату дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию;
- на прохождение независимой оценки своей квалификации;
- на физкультурно-оздоровительные услуги себе, своим детям и подопечным. Вычет по эти расходам предоставляется в отношении доходов, полученных начиная с 2022 г.
В каком размере дадут вычеты
Социальные вычеты предоставляются в размере фактически понесенных расходов.
Однако общая сумма указанных вычетов (за исключением вычетов в размере расходов на обучение детей и на дорогостоящее лечение) не может превышать 120 000 руб. в год. Вычет по расходам на обучение детей не может превышать 50 000 руб. в год на каждого обучающегося.
По дорогостоящим видам лечения ограничений нет, к вычету принимается полная сумма фактически понесенных расходов.
|
Вид вычета |
Норма НК РФ |
Предельный размер фактического расхода, включаемого в вычет |
Условия получения |
|
На благотворительность |
|||
Дата публикации: 24.02.2022, 19:51
Начать дискуссию