Как должны работать и отдыхать водители

Как должны работать и отдыхать водители

В неделю водитель должен проводить за баранкой не более 56 часов. А через каждые 4,5 часа ему положен перерыв на 45 минут.

Введение

В неделю водитель должен проводить за баранкой не более 56 часов. А через каждые 4,5 часа ему положен перерыв на 45 минут.

Что случилось

Опубликован приказ Минтранса от 12.01.2022 № 5. Он внес поправки в «Особенности режима рабочего времени водителей автомобилей».

Эти особенности утверждены приказом Минтранса от 16.10.2020 № 424.

Поправки касаются водителей-ИП. Новые нормы будут применяться с 1 сентября 2022 года.

Зачем внесли поправки

Дело в том, что многие нормы «Особенностей» предполагают издание нормативных актов работодателей, которых у ИП нет. Ведь ИП — сам себе начальник.

Поэтому для ИП отдельно прописали режим работы и отдыха.

Для кого приказ № 424

«Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей», утвержденные приказом № 424, действуют с 1 января 2021 года до 1 января 2027 года.

Это документ распространяется на всех водителей — как наемных работников, так и ИП, кроме водителей:

  • на легковых при обслуживании органов власти;
  • при международных перевозках,
  • в пределах границ территории предприятия, не выезжающих на дороги общего пользования;
  • на легковых авто ведомственной охраны;
  • пожарных и аварийно-спасательных автомобилей;
  • автомобилей в сфере оперативно-розыскной деятельности;
  • автомобилей в сфере федеральной фельдъегерской связи;
  • военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы.

Рабочий день

Нормальная продолжительность рабочего времени водителя не может превышать 40 часов в неделю.

Если в норму трудно уложиться, вводят суммированный учет рабочего времени.

Учетный период — месяц. Но этот период может быть увеличен и до 3 месяцев по согласованию с профсоюзом.

Это касается наемных работников.

Для водителя-ИП продолжительность рабочего времени не должна превышать но

Дата публикации: 25.02.2022, 09:22

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всем разборамзаконов, а также к другим сервисам на Клерк.ру

Подписка «Клерк.Плюс»

Самое нужное для бухгалтера

  • На 1 месяц

    499 ₽
    Списывается ежемесячно
  • На 12 месяцев

    4 999 ₽5 988 ₽
    со скидкой -17%
    Единоразовый платеж

Включает:

  • Доступ к базе разборов (более 600 экспертных статей с приложениями, новый разбор каждый день)

Подписка «Клерк.Премиум»

  • консультации с экспертами
  • ИИ-помощника и чат
Смотреть тарифы

Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

изменение ШР

Добрый день!

сотрудники работают на ставке 0,5 % с окладом 50000 , с 2026 в связи с увеличением налоговой нагрузки пересмотрено ШР и по согласованию с сотрудниками они теперь работают на полную ставку, но с таким же окладом.
Насколько это безопасно с точки зрения трудового законодательства, если все Доп соглашения имеются и нужно ли направлять в налогову еф с о том , что переведены со ставки 0,5 на полную ?

Эксперт:

Оксана М.

Оформление сотрудника по трудовому договору на 0.5 ставки

Добрый день! Хотим устроить работника на пол ставки, место работы основное по трудовому договору. Подскажите, пожалуйста, чтобы в последствии избежать каких-либо неприятностей, как сделать это правильно по Закону? Прошу прислать образец трудового договора и, если есть еще какие-то дополнительные документы для такого трудоустройства (какое-то особенное заявление от сотрудника о трудоустройстве), то и их тоже. Спасибо большое!

Эксперт:

Екатерина К.

Трудовой договор

Добрый день!

Необходима Ваша помощь!

В медицинской клиники работает врач эндокринолог по совместительству на 0.5 ставки.

во время приема врач осуществляет функцию врача УЗИ.

Как перевести врача эндокринолога с совместительства на постоянное место работы, чтобы он занимал 1 ставку с функцией врача + УЗИ?

Спасибо!

Законно ли будет прописать в Трудовом договоре: "принимается на должность врача эндокринолога 0.5 ставки и 0.5 ставки врача ультразвуковой диагностике"

Либо: принимается на ставку с выполнением дополнительной работы врача ультразвуковой диагностике в течение установленной продолжительности рабочего времени".

Спасибо!

Эксперт:

Екатерина К.

Работа по совместительству

Добрый день!

Необходимо помощь!

Как прописать в трудовом договоре режим работы: работник работает по внешнему совместительству 2/2 .

Какова должна быть продолжительность рабочей недели при таком графике и сколько часов в день ставить в табель учёта рабочего времени.

Спасибо!

Эксперт:

Екатерина К.

Декларация по налогу на прибыль строка 104

Субсидии полученные из бюджета на возмещение понесенных затрат при строительстве судов будет отражаться в налоговой декларации по налогу на прибыль по строке 104 "штрафы, пени, иные санкции за нарушение договорных или долговых обязательств, суммы возмещения причиненного ущерба" ?

Эксперт:

Вера С.

Работа сотрудника ПВЗ по договору-оферте

Здравствуйте! Работник ПВЗ работает по договору-оферте, по которому ягодный маркетплейс оплачивает за работника только НДФЛ. Страховых не начисляет. Насколько это рабочая схема? Ведь работник там на постоянной основе, а не разовые разные люди. Получается, что стаж не идет. Но это же вроде подмена трудовых отношений?

Эксперт:

Надежда К.

Смотреть все консультации
ГлавнаяПремиум