Ввели перевод на другую работу без увольнения

Ввели перевод на другую работу без увольнения

Можно будет трудоустроиться к новому работодателю, не расставаясь со старым.

Что случилось

Вышло постановление правительства № 511 от 30.03.2022 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году».

Временный перевод

Вводится новая норма — временный перевод работника к другому работодателю.

Что для этого нужно:

  • согласие работника;
  • согласие работодателя;
  • направление из ЦЗН.

Работодатель, получив согласие работника, переводит его в другую компанию. Причем новый работодатель может быть как в той же местности, так и в другой.

На период временного перевода к другому работодателю действие первоначально трудового договора приостанавливается. При этом течение срока его действия н

Дата публикации: 06.04.2022, 09:37

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всем разборамзаконов, а также к другим сервисам на Клерк.ру

Подписка «Клерк.Плюс»

Самое нужное для бухгалтера

  • На 1 месяц

    499 ₽
    Списывается ежемесячно

  • На 12 месяцев

    4 999 ₽5 988 ₽
    со скидкой -17%
    Единоразовый платеж

Включает:

  • Доступ к базе разборов (более 600 экспертных статей с приложениями, новый разбор каждый день)

Подписка «Клерк.Премиум»

  • консультации с экспертами
  • ИИ-помощника и чат
Смотреть тарифы

Комментарии

2
  • A
    Anna_wiki
    Юрист

    центр занятости какую функцию выполняет?

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Уменьшение УСН доходы на СВ 1%

Здравствуйте!

Можно ли уменьшить УСН (доходы) за 25г на сумму страховых взносов 1% с дохода прев.300тыс. за 2025г, если они не были уплачены в 2025году, но будут уплачены в 2026г?

Если можно, то есть ли необходимость их уплатить до сдачи декларации за 2025г усн?

Эксперт:

Наталья В.

Резерв отпускных в налоговом и бухгалтерском учете

ООО (ОСНО) является производителем медицинских изделий. Можем ли мы при формировании оценочного обязательства на оплату отпусков для производственного персонала использовать проводку Дт26 Кт96 вместо Дт25 Кт96 в бухгалтерском и налоговом учете?

Эксперт:

Сергей В.

Расходы ИП и ФЛ (3-НДФЛ)

Коллеги, здравствуйте!
ИП с 2023 года ведёт деятельность по ОКВЭД 68.10 — группа «Покупка и продажа собственного недвижимого имущества». УСН 6%, с 2025 года является плательщиком НДС 5%.
Закупал (последний раз в 2024 году) строительные материалы как ИП, строил дома в СНТ и продавал. Не все дома ещё достроены.
В 2026 году решил закрыть ИП и продолжить заниматься этой деятельностью как физлицо. Понимает, что будет платить налогов больше. Ставка НДФЛ будет 15%.
Вопрос: может ли как ФЛ принять к вычету (при подаче 3-НДФЛ) суммы по документам, которые оплачивал как ИП?

Эксперт:

Наталья В.

Освобождение от НДС по ст. 149

Добрый день! ИП на УСН 6%+НДС 5%. Выставляем покупателям счет-оферту, подскажите пож-та облагаются ли такие лицензии НДС? Где посмотреть полный список лицензий которые освобождаются от НДС?

Если освобождаются, тогда надо заполнять раздел 7 декларации, какой код операции указывать?

Эксперт:

Надежда К.

Работа по совместительству

Добрый день!

Необходимо помощь!

Как прописать в трудовом договоре режим работы: работник работает по внешнему совместительству 2/2 .

Какова должна быть продолжительность рабочей недели при таком графике и сколько часов в день ставить в табель учёта рабочего времени.

Спасибо!

Эксперт:

Екатерина К.

Генеральный директор на удаленке

Генеральный директор является гражданином Белоруссии. Не является резидентом РФ. Работает удаленно из-за рубежа.

Вопрос, может ли Генеральный директор работать на удаленке, в принципе?

Нужно ли с зп директора платить страховые взносы?

Эксперт:

Александр А.

Уведомление по сокращению в выходной день работника

19.01.2026 работнику вручено уведомление о сокращении, где сказано, что 27.03.2026 он будет уволен. При этом, Работник трудится по инд.графику пн-ср по 8ч. А 27.03 это пятница -его выходной.

Можно ли уволить 27.03? Или следующим ближайшим рабочим днем 30.03? - когда в этом случае вводить в действие новое штатное расписание без уволеного сотрудника.

Эксперт:

Александр З.

Ученический отпуск

Если у сотрудника есть высшее образование бакалавриат, сейчас учится на магистратуре. Магистратура в данном случае является всё еще получением первого образования или уже второго? Вопрос в том, что мы должны оплачиваемый отпуск дать или неоплачиваемый в данном случае?

Эксперт:

Екатерина К.

Смотреть все консультации
ГлавнаяПремиум