К кому придут
Если коротко, то ко всем, кто работает с самозанятыми или ИП по договорам ГПХ. Проведут камеральную проверку, если только заподозрят подмену трудовых отношений.
В новом письме, которое ФНС разослала инспекциям на местах, подробно разобрали признаки такой подмены.
По сути, ничего фундаментально нового в них нет — скорее, это обобщение информации, которую многие компнании и так уже наверняка знают. Только изложено все подробнее.
Авторы письма приводят любопытный пример, когда подмену трудовых отношений признали. Вот его описание:
«...непосредственным заказчиком услуг ИП был работодатель, местом оказания услуг являлся его офис, индивидуальные предприниматели не оплачивали аренду помещений, техники и другого оборудования. Работники находились на территории организации 40 часов в неделю и выполняли свои должностные обязанности. При этом организация ежемесячно выплачивала индивидуальным предпринимателям денежное вознаграждение независимо от фактического выполнения работ и составления подтверждающих документов».
Комментирует Людмила Ганичева, эксперт по малому бизнесу, генеральный директор ООО «Стандарты аудита»:
— Компаниям, работающим с самозанятыми, стоит быть готовыми к волне камеральных проверок. ФНС России напомнила коллегам об успешной судебной практике по переквалификации гражданско-правовых договоров в трудовые. На практике та же систематичность, например, встречается очень часто: продвижение в соцсетях, клининг, юридические, бухгалтерские услуги и т.п. Срочно проанализируйте свои договоры и характер взаимоотношений с самозанятыми и подготовьте аргументы в пользу гражданско-правовых отношений.
Однако, здравствуйте
ФСС рассылает работодателям чужие больничные. Например, на сотрудников, которые уволились больше года назад.
Такого еще не было: «Клерк» проводит вебинар в Телеграм!
Подписывайтесь на «Красный уголок бухгалтера», чтобы не пропустить анонс.
27 апреля в прямом эфире обсудим с экспертами:
- как налоговики трясут бизнес прямо сейчас;
- что такое деловая цель и зачем ее правильно обосновывать.
Спасение утопающих — дело самих утопающих. И Центробанка
Мошенники стали использовать для своих схем платежи по СБП. Будьте осторожны.
Центробанк будет рассказывать МВД обо всех преступных операциях по картам.
Внимание, новый отчет
Речь про отчет для бизнеса, который решил перейти на Единый налоговый платеж: форма уже готова.
Скорая помощь
Несколько полезных моментов о том, как сохранить бизнес:
Академия Eduson совместно с экспертами из Мегафон, Nestle, KPMG и Avon на примере 14 кейсов расскажут, как быстро улучшить свои знания в финансах, найти перспективную работу или претендовать на повышение.
На курсе вы научитесь:
- разрабатывать финансовую стратегию и управлять финансовыми рисками;
- выстраивать финансовые процессы в компании и управлять командой;
- анализировать финансовую отчетность, разбираться в РСБУ и МСФО, составлять прогнозы.
Бонусы для студентов курса:
- Excel для управления финансами, интерактивные тренажеры для закрепления навыков;
- личный куратор, доступ к материалам курса после его окончания
Переходите по ссылке и бронируйте место на курсе со скидкой 40%. А по нашему промокоду Клерк вы получите личную консультацию с экспертом в подарок 🚀
Ваша внимательно читает документы редакция
Комментарии
4Ну и правильно.
На налогах экономят за счёт работников.
А человек потом ни в отпуск ни на больничный уйти не может
Это хорошо, когда виноватыхх проверяют, а когда лезут со своими переквалификациями договоров куда не надо... Вот говорят. если постоянно сотрудничать с одним заказчиком - черевато, а кто-нибудь спросил самозанятого - как ему удобно работать? С одним или с двуми, или с пятью? И есть ли у него время после одного заказчика еще на троих? Да и я вот не горю может желанием работать по трудовому договору, независимости хочу и возможности свободно расторгнуть контракт, когда угодно, без обязателсьтва потом еще 2 недели работать с хамом или тем, кто мне отказывается платить. Понятно, что сейчас пополняют бюджет как могут, но задолбали уже с этими проверками.
Так самсозанятому организация, с которой он заключил договор, и не должна больничный оплачивать или отпуск. Он для нее все равно, что другая организация, или ИП, которые ему какие-то услуги оказывают, или работы выполняют, и не больше. Какие могут быть претензии. Другое дело, что нанимают фактически на постоянную работу (пусть и на удаленке), а заставляют оформляться, как плательщика НПД. Вот таких хитромудрых, и должны трясти, в теории. Но, на практике, как обычно, будут нервы мотать тем, кто действительно с самозанятыми договоры заключает.
Эпично, т.е. налоговая придет и скажет - мы счтаем у вас тут не ГПХ, а ТД, а вы сидите и аргументы придумывайте...