Как оплачивать майские праздники и когда платить зарплату

Как оплачивать майские праздники и когда платить зарплату

Скоро майские праздники. Разберемся, как быть с зарплатой.

Материалы в разборе

Введение

В 2022 году, согласно производственному календарю, дни отдыха с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая. При этом только 1 и 9 мая являются праздничными днями, а остальные просто выходные. Это важно помнить, если вы рассчитываете отпускные — праздничные дни не включаются в дни отпуска.

Когда платить зарплату за апрель

Выдать зарплату в рабочий день накануне надо, если срок выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем (ст. 136 ТК). Таким образом, если день выплаты зарплаты в мае приходится на праздник или выходной день, зарплату надо выплатить накануне.

Например, срок выплаты зарплаты за вторую половину месяца — 10 число. Но 10 мая это выходной, поэтому зарплату за апрель надо выплатить 6 мая.

Если компания работает в майские праздники

Многие компании работают и в майские праздники. За это полагается повышенная оплата по нормам, установленнымТ

Дата публикации: 27.04.2022, 17:02

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всем разборамзаконов, а также к другим сервисам на Клерк.ру

Подписка «Клерк.Плюс»

Самое нужное для бухгалтера

  • На 1 месяц

    499 ₽
    Списывается ежемесячно

  • На 12 месяцев

    4 999 ₽5 988 ₽
    со скидкой -17%
    Единоразовый платеж

Включает:

  • Доступ к базе разборов (более 600 экспертных статей с приложениями, новый разбор каждый день)

Подписка «Клерк.Премиум»

  • консультации с экспертами
  • ИИ-помощника и чат
Смотреть тарифы

Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Курсы и вебинары по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

прослеживаемость товаров

Получили информационное письмо из налоговой по прослеживаемости товаров о выявленных несоответствиях. Мы обязательно должны на него реагировать и пытаться разобраться с контрагентами о несоответствиях или ознакомились и забыли?

Эксперт:

Надежда К.

Взносы с зп директора

Добрый день, директор ООО он уже ед учредитель был на больничном с 09.01.2026-20.03.2026г. зп не начислялась, поскольку б/л. Применятся ли в данном случае понятие минимальной гарантированной базы для расчета и уплаты страховых взносов? т.е. Взносы при наличии б/л все равно платим, даже если фактически не работал директор?

Эксперт:

Наталья В.

НДС

Добрый день. Такая же ситуация. Агентский договор с лабораторией. Лицензии есть у двух сторон.

Есть п.7 ст 149, где освобождение от НДС не применяется в случае работы по агентским договорам.

Т.е. если лимит по доходам уже свыше 15 млн, то на агентское вознаграждение начисляется НДС?

Эксперт:

Александр А.

Индексация зарплаты

Добрый день. Если ли штрафные санкции, если не применять эти требования? Согласно ст. 130 и 134 ТК, работодатели должны поддерживать доходы сотрудников в соответствии с ростом инфляции. 

Самый распространенный способ такой поддержки — ежегодная индексация заработной платы. Однако есть и другие способы, например, увеличение окладов или выплата премий. При этом в локальном нормативном акте работодателя должно быть закреплено, что они приравнены к индексации: если это не так, замены не произойдет.

Эксперт:

Ирина Л.

Смотреть все консультации
ГлавнаяБухСтрим