Нельзя просто так отказать в приеме на работу без объяснения причин: обзор от Верховного суда

Дискриминация при приеме на работу недопустима. Отказать кандидату в приеме можно только, если его деловые качества не соответствуют должности.

Этот разбор доступен
по подписке Клерк.Премиум

Не нашли разбор на интересующую вас тему?

Предложите тему, и эксперты Клерка подготовят полноценный разбор

Заказать разбор

Комментарии

1
  • Татьяна
    Главный бухгалтер

    "просто так" - нельзя, а вот с кипой обосновательных бумажек - можно , так что готовим "бумажки" , а то получится: Опред. Суд.кол.по гражданским делам ВС РФ 18 июня 2018 г. N 87-КГ18-4, машинист был занят делом, судился почти два года