Как считать доходы айтишников, чтобы платить страховые взносы по пониженным тарифам

Как считать доходы айтишников, чтобы платить страховые взносы по пониженным тарифам

Право на льготные тарифы в ИТ-сфере зависит от объемов доходов по этому направлению. Рассказываем, как считать доходы с учетом дисконта для малого и среднего бизнеса.

Пониженные тарифы взносов айтишникам

Государство дает право компаниям, занимающимся информационными технологиями, платить страховые взносы по ставкам, ниже обычных предприятий, а именно 7,6% вместо 30% в общем случае.

Уплачивать взносы по таким ставкам вправе только фирмы, выполняющие условия (п. 5 ст. 427 НК РФ):

  • госакредитация компании в области в информационных технологий или статус резидента технико-внедренческой или промышленно-производственной особой экономической зоны;
  • доля высокотехнологичных доходов — минимум 90% от общей массы;
  • средняя численность персонала по итогам 9 месяцев года, предшествующего году перехода на льготные тарифы, — минимум 7 человек.

Дисконт субъектам МСП — о чем речь?

Правительственная комиссия по цифровому развитию в протоколе от 28.05.2019 № 9 утвердила право малых и средних предприятий покупать лицензии на пользование ПО у компании-разработчика, участвующей в проекте «Цифровые технологии», за половину стоимости.

Недополученные доходы ИТ-компаний

Субъект МСП покупает

Дата публикации: 20.05.2022, 20:02

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всем разборамзаконов, а также к другим сервисам на Клерк.ру

Подписка «Клерк.Плюс»

Самое нужное для бухгалтера

  • На 1 месяц

    499 ₽
    Списывается ежемесячно
  • На 12 месяцев

    4 999 ₽5 988 ₽
    со скидкой -17%
    Единоразовый платеж

Включает:

  • Доступ к базе разборов (более 600 экспертных статей с приложениями, новый разбор каждый день)

Подписка «Клерк.Премиум»

  • консультации с экспертами
  • ИИ-помощника и чат
Смотреть тарифы

Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Курсы и вебинары по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Взносы с зп директора

Добрый день, директор ООО он уже ед учредитель был на больничном с 09.01.2026-20.03.2026г. зп не начислялась, поскольку б/л. Применятся ли в данном случае понятие минимальной гарантированной базы для расчета и уплаты страховых взносов? т.е. Взносы при наличии б/л все равно платим, даже если фактически не работал директор?

Эксперт:

Наталья В.

Страховые взносы в1с

Подскажите пожалуйста! Как мне лучше поступить в 1с бухгалтерия 3.0 базовая. Если сотрудник был в отпуске без сохранения заработной платы, у него в начислении з.п стоит ноль, но страховые Я то должна платить, а программа показывает 0. Как отразить, чтобы в отчёт село и т.д

Эксперт:

Оксана М.

Ликвидатор_страховые взносы

Здравствуйте! Увидела информацию о том, что ФНС поменяла "политику" касательно начисления и оплаты страховых взносов за ликвидатора.

АО в стадии ликвидации, сдавали нулевые перссведения. Что сейчас предпринять в связи с новыми разъяснениями ФНС? Спасибо

Эксперт:

Наталья В.

Срок полезного использования ОС

Оставшийся срок полезного использования основного средства – 2 года. При проверке в конце 2025 года СПИ, как элемента амортизации, решили, что объект будет использоваться еще 7 лет. Амортизацию с учетом нового СПИ можно начать рассчитывать с начала 2026 года?

Эксперт:

Сергей В.

Отчисления за директора с МРОТ: идут баллы в пенсионный стаж?

Здравствуйте! Видела, что уже вопрос этот обсуждался, но на тот момент информации ещё никакой не блоы (декабрь 2025). Подскажите, не появилось ли разъяснений по пенсионным баллам директора при отчислениях с МРОТ?

На мой взгляд, конечно, не логично человеку, который не раотал начислять баллы в стаж, но всё-таки, хотелось бы официальных разъяснений.

Эксперт:

Наталья В.

Страховые взносы от МРОТ для ликвидатора физ. лица

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, нужно ли начислять страховые взносы от МРОТ ликвидатору физическому лицу. Трудовой договор или договор ГПХ с ним не заключался.

Ликвидатором является бывший Ген. директор.

Ранее, ИФНС поясняла, что не нужно, но в новом письме Письмо ФНС России от 18.03.2026 N БС-36-11/2025@ уже разъясняют по другому.

Просьба пояснить как правильно делать.

Заранее, спасибо!

Эксперт:

Екатерина К.

Уставной капитал

Добрый день! При регистрации предприятия в 1992 году - КХ в форме юр.лица Уставного капитала не было. В этом году при проверке перед отправкой в налоговую упрощенной ухгалтерской отчетности за 2025 год программа выдаёт ошибку- нет уставного капитала. Как быть если у организации с момента образования не было уставного капитала ?

Эксперт:

Александр З.

Риски ИП на НПД

Здравствуйте! Индивидуальный предприниматель на НПД оказывает ООО бухгалтерские услуги. В договоре не указана фиксированная сумма за месяц, прописано: "стоимость каждой услуги согласовывается сторонами дополнительно". Как правильно оформлять чеки в приложении «Мой налог»: выдавать один чек на общую сумму в конце месяца или разбивать оплату на несколько чеков? Допустимо ли в наименовании услуги указывать «бухгалтерские услуги» или требуется более подробная детализация? Существует ли разница в подходах налоговых органов к контролю за деятельностью самозанятых и ИП на НПД? В частности, интересует, предъявляются ли к ИП на НПД повышенные требования при проверке реальности сделок с юридическими лицами и при оценке рисков переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые, по сравнению с самозанятыми без статуса ИП?

Эксперт:

Наталья В.

Удержания из з/п работника

В организацию поступил исп.лист на работника по алиментам в твердой форме. Сумма алиментов почти 100% заработной платы. По закону ООО имеет право удержать не более 70%. Сам работник не простив, если будет удержание в полной сумме. Можно ли удерживать всю з/п с согласия работника, если да, то как это оформить если вся сумма будет перечисляться на депозитный счет приставов. Если нельзя, то какие санкции за нарушения, т.к. работник настаивает на полной сумме удержания.

Эксперт:

Лилия Г.

Смотреть все консультации
ГлавнаяБухСтрим