Программа субсидирования трудоустройства безработных снова расширена. Обзор постановления

Законодательная база

Постановлением Правительства от 04.06.2022 № 1021 внесены изменения в другое постановление — от 13.03.2021 № 362.

Последний документ ввел выплату субсидий компаниям, трудоустраивающим безработных. В нем же перечислены и требования к соискателям, за прием в штат которых работодатель получит субсидию.

С 14 июня 2022 года перечень расширен.

Кто попал под субсидирование трудоустройства безработных

Это три категории трудоустраивающихся:

беженцы из ДНР, ЛНР, Украины, а также лица, имеющие свидетельство о предоставлении временного убежища;
люди, лишившиеся в 2022 году места работы из-за закрытия ИП или по сокращению штата компании;
лица, находящиеся в зоне риска увольнения (например, из-за неполного рабочего дня, простоя и т. д.), переведенные от одного работодателя к другому в 2022 году по их решению.

Внимание! Самая выгодная акция этого лета доступна уже сейчас: курс повышения квалификации «Исправление ошибок в учете» + удостоверение на 25 ак.часов БЕСПЛАТНО при покупке подписки «Клерк.Премиум»!

Подписчики также получат доступ к к закрытым статьям, 40+ онлайн-курсам, 300+ вебинарам и самое главное – безлимитным консультациям от лучших экспертов России.

До конца акции остались считанные дни, поторопитесь и скорее станьте подписчиком «Клерк.Премиум»!

Подробнее о подписке читайте тут.

Условия предоставления субсидий

При переводе из одной организации в другую работодателям не допускается иметь взаимозависимый статус по отношению друг к другу (быть головной и дочерней компанией).

Беженцы из ДНР, ЛНР, Украины не обязаны иметь статус безработных, и даже вправе быть предпринимателем, самозанятым, главой КФХ или иметь любую другую работу. Однако это противоречит определению безработного и соответствует критериям ст. 2 закона от 19.04.1991 № 1032-1.

Поэтому при трудоустройстве кого-либо из перечисленных и желании участвовать в субсидировании рекомендуем обратиться в Роструд или Минтруд.