Компенсация работнику за задержанную зарплату

Компенсация работнику за задержанную зарплату

В случае задержки выплаты заработной платы, отпускных, пособий и других видов выплат хотя бы на один день работодатель обязан заплатить компенсацию. Разберемся как это сделать.

Введение

Компенсация начисляется за каждый календарный день задержки начиная со дня, следующего за установленным днем выплаты, по день фактической выплаты включительно. И не важно, есть вина работодателя в задержке или нет.

Как рассчитать компенсацию

Сумму задолженности, с которой рассчитывается компенсация, определяется исходя из суммы, причитающейся работнику к получению на руки, за минусом НДФЛ, если его нужно удержать с просроченной выплаты. Т.е. при выплате зарплаты за первую половину месяца компенсация считается от всей начисленной суммы, так как НДФЛ нужно будет исчислить и удержать позже при окончательном расчете за месяц. А вот при выплате зарплаты за вторую половину месяца фактическая задолженность работодателя перед работником равна сумме, начисленной за вторую половину месяца, за вычетом НДФЛ за весь месяц.

Если заработная плата была выплачена неполностью, то компенсацию рассчитывайте исходя из фактически не выплаченных сумм.

При расчете компенсации применяется ключевая ставка ЦБ. Если в периоде задержки выплаты он

Дата публикации: 05.07.2022, 16:09

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всем разборамзаконов, а также к другим сервисам на Клерк.ру

Подписка «Клерк.Плюс»

Самое нужное для бухгалтера

  • На 1 месяц

    499 ₽
    Списывается ежемесячно

  • На 12 месяцев

    4 999 ₽5 988 ₽
    со скидкой -17%
    Единоразовый платеж

Включает:

  • Доступ к базе разборов (более 600 экспертных статей с приложениями, новый разбор каждый день)

Подписка «Клерк.Премиум»

  • консультации с экспертами
  • ИИ-помощника и чат
Смотреть тарифы

Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Курсы и вебинары по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

прослеживаемость товаров

Получили информационное письмо из налоговой по прослеживаемости товаров о выявленных несоответствиях. Мы обязательно должны на него реагировать и пытаться разобраться с контрагентами о несоответствиях или ознакомились и забыли?

Эксперт:

Надежда К.

Взносы с зп директора

Добрый день, директор ООО он уже ед учредитель был на больничном с 09.01.2026-20.03.2026г. зп не начислялась, поскольку б/л. Применятся ли в данном случае понятие минимальной гарантированной базы для расчета и уплаты страховых взносов? т.е. Взносы при наличии б/л все равно платим, даже если фактически не работал директор?

Эксперт:

Наталья В.

НДС

Добрый день. Такая же ситуация. Агентский договор с лабораторией. Лицензии есть у двух сторон.

Есть п.7 ст 149, где освобождение от НДС не применяется в случае работы по агентским договорам.

Т.е. если лимит по доходам уже свыше 15 млн, то на агентское вознаграждение начисляется НДС?

Эксперт:

Александр А.

Индексация зарплаты

Добрый день. Если ли штрафные санкции, если не применять эти требования? Согласно ст. 130 и 134 ТК, работодатели должны поддерживать доходы сотрудников в соответствии с ростом инфляции. 

Самый распространенный способ такой поддержки — ежегодная индексация заработной платы. Однако есть и другие способы, например, увеличение окладов или выплата премий. При этом в локальном нормативном акте работодателя должно быть закреплено, что они приравнены к индексации: если это не так, замены не произойдет.

Эксперт:

Ирина Л.

Смотреть все консультации
ГлавнаяБухСтрим