Стаж для отпуска и КНО: нюансы подсчета

Стаж для отпуска и КНО: нюансы подсчета

Сейчас вовсю идет пора отпусков. Давайте разберемся, как правильно в приказе на отпуск (форма Т-6) обозначить период, за который оформляется отпуск.

Материалы в разборе

Период работы

Период работы, за который сотрудник идет в отпуск — это его рабочий год. Не календарный, а именно рабочий. У каждого он свой. Течение первого рабочего года начинается в день приема на работу.

В общем случае период работы для отпуска — это год (12 месяцев стажа).

Например, сотрудник принят на работу 03.06.2021. Значит его первый рабочий год — с 03.06.2021 по 02.06.2022.

39

Но в ряде случаев окончание периода (рабочего года) сдвигается. Это бывает, если внутри периода есть какое-то нерабочее время, которое в стаж, дающий право на отпуск, не включается.

Периоды, которые включаются и не включаются в отпускной стаж, перечислены в статье 121 ТК.

Включается в стаж:

  • время фактической работы;
  • больничный;
  • отпуск;
  • нерабочие праздничные дни;
  • выходные дни и другие дни отдыха;
  • время вынужденного прогула при незаконном увольнении;
  • период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медосмотр не по своей вине;
  • время отпусков без содержания, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Не включается в стаж:

  • время отсутствия на работе без уважительных причин, в том числе из-за отстранения по статье 76 ТК;
  • время отпусков по уходу за ребенком;
  • время отпусков без содержания, превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Если внутри рабочего года есть периоды, которые не включаются в стаж, то окончание рабочего года сдвигается.

При этом продолжительность отпуска не сокращается. За каждый рабочий год сотруднику положено 28 календарных дней отпуска (в общем случае).

Но период (отпускной стаж) влияет и на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

Рассмотрим конкретные случаи.

Длинный отпуск без содержания

Если сотрудник взял 14 дней отпуска без содержания, то это никакого негативного влияния на его отпуск не оказывает.

А вот если таких дней уже больше, то 15-ый и последующие дни уже в стаж для отпуска

Дата публикации: 26.07.2022, 10:21

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всем разборамзаконов, а также к другим сервисам на Клерк.ру

Подписка «Клерк.Плюс»

Самое нужное для бухгалтера

  • На 1 месяц

    499 ₽
    Списывается ежемесячно

  • На 12 месяцев

    4 999 ₽5 988 ₽
    со скидкой -17%
    Единоразовый платеж

Включает:

  • Доступ к базе разборов (более 600 экспертных статей с приложениями, новый разбор каждый день)

Подписка «Клерк.Премиум»

  • консультации с экспертами
  • ИИ-помощника и чат
Смотреть тарифы

Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Генеральный директор на удаленке

Генеральный директор является гражданином Белоруссии. Не является резидентом РФ. Работает удаленно из-за рубежа.

Вопрос, может ли Генеральный директор работать на удаленке, в принципе?

Нужно ли с зп директора платить страховые взносы?

Эксперт:

Александр А.

Уведомление по сокращению в выходной день работника

19.01.2026 работнику вручено уведомление о сокращении, где сказано, что 27.03.2026 он будет уволен. При этом, Работник трудится по инд.графику пн-ср по 8ч. А 27.03 это пятница -его выходной.

Можно ли уволить 27.03? Или следующим ближайшим рабочим днем 30.03? - когда в этом случае вводить в действие новое штатное расписание без уволеного сотрудника.

Эксперт:

Александр З.

Ученический отпуск

Если у сотрудника есть высшее образование бакалавриат, сейчас учится на магистратуре. Магистратура в данном случае является всё еще получением первого образования или уже второго? Вопрос в том, что мы должны оплачиваемый отпуск дать или неоплачиваемый в данном случае?

Эксперт:

Екатерина К.

Сверка счетов-фактур

Добрый день! Вопрос такой: каким образом можно проверить включил ли наш покупатель наши счета-фактуры в книгу покупок в декларации НДС, добровольно сверку покупатель делать не хочет. Можно ли запросить официально такую сверку в налоговой? Или может есть специальные сервисы?

Эксперт:

Екатерина Д.

Переход ИП с УСН на АУСН и обратно: какую ставку НДС применять

Здравствуйте! ИП в 2025 году на УСН перешел на исчисление НДС по ставке 5%. Такую ставку ИП должен применять в течение 12 кварталов. С 2026 года ИП перешел на АУСН, однако с марта 2026 г утратит право применять АУСН и перейдет на УСН вновь, обязан ли ИП применять вновь пониженную ставку по НДС 5 %, или ли срок применения такой ставки исчисляться заново и можно применять ставку 22 % ?

Эксперт:

Вера С.

НДС в платёжном поручении при перечислении ДС от Агента Принципалу.

Здравствуйте! ИП на УСН "Доходы", плательщик НДС 5% перечисляет другому ИП, также плательщику НДС 5% Выручку за аренду жилого помещения за вычетом своей комиссии. Контрагент требует в платёжном поручении указать "в т.ч. НДС 5%". Обязано ли наше ИП указывать в ПП при перечислении выручки контрагента НДС 5%? Ведь ставка НДС контрагента может измениться, либо он может выбрать основную ставку? Правильно ли будет выписать счёт-фактуру только на нашу комиссию с указанием нашей ставки?

Эксперт:

Надежда К.

Смотреть все консультации
ГлавнаяБухСтрим