Как оплатить больничный уволенному сотруднику

Как оплатить больничный уволенному сотруднику

Разберемся, что должен знать бухгалтер и кадровик на случай, если уже уволенный сотрудник заболел.

Какие документы смотреть

Вопросы с оплатой пособий по временной нетрудоспособности прописаны в законах:

  • от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»;
  • от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Общее правило

Есть общие моменты, которые вы наверняка знаете и так: пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни работника оплачивает работодатель, последующие — ФСС.

Это правило работает и в том случае, если бывший сотрудник заболел или получил травму в течение 30 календарных дней с момента увольнения (п. 2 ст. 5 255-ФЗ).

Очень важное условие: к моменту нетрудоспособности бывший сотрудник должен быть трудоустроен на другом месте работы. Поэтому лучше попросить его предъявить трудовую книжку.

Когда платить не нужно

Есть ситуации, когда оплачивать бо

Дата публикации: 03.08.2022, 14:54

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всем разборамзаконов, а также к другим сервисам на Клерк.ру

Подписка «Клерк.Плюс»

Самое нужное для бухгалтера

  • На 1 месяц

    499 ₽
    Списывается ежемесячно

  • На 12 месяцев

    4 999 ₽5 988 ₽
    со скидкой -17%
    Единоразовый платеж

Включает:

  • Доступ к базе разборов (более 600 экспертных статей с приложениями, новый разбор каждый день)

Подписка «Клерк.Премиум»

  • консультации с экспертами
  • ИИ-помощника и чат
Смотреть тарифы

Комментарии

1
  • A
    AndreewaKat

    Добрый день, непонятен момент - про "очень важное условие: к моменту нетрудоспособности бывший сотрудник должен быть трудоустроен на другом месте работы. Поэтому лучше попросить его предъявить трудовую книжку." Почему должен быть? А если он не успел трудоустроиться - на что это влияет?

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Больничный лист закрыт с нарушением режима

Добрый день,

У сотрудника был открыт больничный лист с 10.03 по 15.03.

15.03 сотрудник не явился к врачу, и соответственно не продлил и не закрыл больничный лист

16.03 сотрудник вышел на работу.
Теперь ему надо срочно закрыть больничный. Поедет сегодня, отметка будет стоять "24"

Вопрос как будет оплачиваться больничный лист и как провести его в 1С?

А также как оплатить сотруднику день 16.03?

Эксперт:

Екатерина К.

Оплата больничного для ИП.

Здравствуйте! Мой сын ИП без сотрудников, УСН 6%. В ноябре на работе порвал связки на ноге и до сих пор не работает. У него больничный лист на 100 дней. Как получить оплату по больничному листу? Куда отправить больничный лист, что бы его оплатили? В каком размере должны оплатить больничный лист индивидуальному предпринимателю?

Эксперт:

Наталья В.

Запрос по больничному листу на сотрудника

Добрый день, по СЭДО пришло уведомление о предоставлении дополнительных документов . Ранее был ответ на запрос фонда по сотруднику. Он находится в неоплачиваемом отпуске. Списка документов не увидела, в таблице , присланной фондом в столбце документы : указан снилс (номер), лн (номер) и данные, что он в отпуске неоплачиваемом. Какие документы предоставить не понимаю. Телефонов контактных нет. Как ответить на уведомление ?

Эксперт:

Оксана М.

Вопрос по оплате БЛ

Сотрудник в 2024 и 2025 годах работал в компании, заработная плата начислялась, с января 2026 года сотрудник уходит в отпуск без сохранения заработной платы и, находясь в этом отпуске уходит на больничный, подлежит ли этот больничный лист оплате со стороны работодателя и со стороны социального фонда?

Эксперт:

Екатерина К.

Расчет больничного при стаже менее 5 лет

Добрый день! Подскажите, пожалуйста! Сотрудник ушел на больничный в феврале. Стаж 10 месяцев всего. СДЗ без корректировки на процент (60%) составляет 1055, с учетом корректировки 633. ЗУП считает минимальный среднедневной заработок исходя из мин. на февраль 967,61. Соответственно к начислению нами за 3 дня 2902,83. Читаю разные статьи, везде по разному пишется, где пишут, что надо корректировать этот минимум на 60%, тогда он будет 580,56. Тогда нами в расчет берется наш 633. Где пишут, что стаж тогда не учитывается при этом и дается ссылка на ст. 6.1. 225-ФЗ. Калькуляторы расчета пособий тоже считают по разному, но на сайте СФР расчет идет исходя из мин. СДЗ=967.61. Так как же верно считать в нашем случае?

Эксперт:

Оксана М.

Оплата больничного сотруднику занятому в двух организациях

Добрый день. Поступил запрос из СФР по больничному сотрудника. Был направлен ответ по которому пришел отказ с причиной "выплата оформлена другим страхователем". Попытались направить повторный ответ с пометкой "выплата не требуется" в связи в выплатой другим страхователем, но все равно приходит отказ.

  1. Нужно ли нам как работодателям выплачивать больничный за 3 дня, несмотря на то, что больничный оформлен на втором месте работы.Стаж менее 2-х лет на местах работы.

    1.1. если сотрудник совместитель?

    1.2. если основной сотрудник?

  2. Как себя обезопасить и в случае проверки доказать правомерность неоформленного больничного. Достаточно протокола с причиной отказа?

  3. Возможно ли как-то ответить на запрос, чтобы его приняли? Либо он автоматом уже будет отказан?

Эксперт:

Оксана М.

Больничный лист по уволенному сотруднику

Здравствуйте! 31.01.26 числа была уволена сотрудница (наш Глав бух), сейчас с СФР приходит запрос и больничный (с 15.02. по 24.02) по данной сотруднице. В данный момент она работает уже в другой компании и с ее слов больничный так же пришел и по новому месту работы. Что делать в таком случае? Как нам ответить в СФР?

Эксперт:

Екатерина К.

Выплата больничного

Добрый день!

Подскажите пожалуйста, при каких условиях больничный оплачивает и работодатель по основному месту работы и по внешнему совмещению.

Дело в том, что у нас работает сотрудник по внешнему совмещению, к нам пришел ЭБЛ. Сейчас он приходит всем работодателям. И вот возник вопрос должны ли мы, как внешние работодатели оплачивать больничный?

Эксперт:

Екатерина К.

Смотреть все консультации
ГлавнаяБухСтрим