Много новостей для работодателей
Сегодня Госдума приняла целый ряд поправок по гарантиям для всех призванных по мобилизации. Коротко о самых важных:
- трудовой договор нужно приостановить после того, как сотрудник принес копию повестки;
- если сотрудника уже уволили, приказ надо отменить (это пояснение от Минтруда);
- о возвращении со службы работодателя надо предупредить за 3 дня;
- стаж мобилизованных надо отразить в форме СЗВ-СТАЖ. Форма СЗВ-ТД тоже нужна;
- еще в ТК прописали льготы для членов семей мобилизованных.
Новости есть и по возможным отсрочкам для айтишников. Минцифры опубликовало перечень рекомендуемых для отсрочки специальностей. Объясняем, причем тут Госуслуги.
Полезные статьи
Вчера на «Клерке» писали инструкцию для работодателей. Самое главное правило: мобилизованных увольнять нельзя.
Еще больше подробностей опубликовали тут.
На случай, если собираетесь релоцировать бизнес в нынешней ситуации — пример того, что учесть для ОАЭ.
Бухгалтерский бизнес несмотря ни на что: как успешно развиваться?
На вебинаре расскажем, как бухгалтеру на аутсорсе выйти на стабильный доход и получить уверенность в себе и бизнесе.
Также ответим на вопросы:
- Как поднять цены без потери клиентов
- Как сделать сразу правильно и без ошибок
- Как перейти от беспорядка и операционки 24/7 к управляемому системному бизнесу
Встречаемся 29 сентября в 19:00 мск.
Поделиться
Самые обсуждаемые темы на форуме «Клерка» прямо сейчас:
- Воинский учет не ведем
- ПСН — численность и мобилизация
- Как получить бронь на сотрудников при мобилизации (госзаказы)
- Мобилизация IT работников,программистов
Экстренный вебинар! Что делать работодателю из-за частичной мобилизации?
Все про воинский учет по новым правилам на вебинаре:
- информация в военкомат;
- трудовые отношения после призыва;
- воинский учет в 1С;
- заполнение карточек.
Уже 28 сентября. Успейте записаться, пока есть места!
Ваша наводит порядок в новостях редакция
Начать дискуссию