Что сказал Максут Шадаев
Глава Минцифры в буквальном смысле не спал допоздна: почти до полуночи разбирал на пальцах все вопросы по отсрочкам для IT от частичной мобилизации и тесно связанную с этим тему аккредитации IT-компаний.
Аккредитация нужна не только для отсрочки, она нужна для многих других вопросов выживания компании. Начиная от налоговых льгот и заканчивая субсидиями от государства.
Итак, Шадаев рассказал, что:
- IT-стартапы могут получить аккредитацию без условия о профильной выручке 30% (но для этого нужна выписка из реестра стартапов, а такие еще не везде есть);
- получат аккредитацию только компании с высокой зарплатой или с ПО из реестра (зарплата хотя бы считается по экономике в целом, а не по отрасли);
- у компании-кандидата в реестр обязательно должен быть свой сайт;
- и наконец, перечень ОКВЭДов для аккредитации очень скоро расширят (буквально на днях, по словам Шадаева).
Еще больше по вопросу аккредитации мы собрали в большом обзоре: там все последние официальные инструкции, сохраняйте себе.
В сюжет последних трех недель
...добавилось несколько новостей. Во-первых, отсрочку от частичной мобилизации получат аспиранты и ординаторы.
Во-вторых, мобилизованным сказали, что расходы на дополнительные элементы формы и медикаменты государство им возмещать не будет.
В-третьих, в военкомат можно не являться по уважительным причинам. Это смерть близких родственников, утрата трудоспособности или стихийные бедствия в регионе.
Что делать, если на военную службу призвали руководителя организации: вебинар
У бухгалтера в этом случае море вопросов. Как оформить изменение трудовых отношений с руководителем в связи с его призывом по мобилизации? Как оформить такие изменения в отчетах в ПФР?
И главное, кто остается руководить компанией на время мобилизации руководителя?
И это всего лишь первое, что приходит в голову, на деле вопросов намного больше.
Разложим по полочкам все самое важное, что надо знать, на вебинаре 10 октября.
Записаться можно по ссылке.
Отвлекитесь
Минутка хвастовства. Команда «Клерка» выросла на целых 12 человек за сентябрь, чтобы делать вашу работу еще лучше, проще и понятнее! Делимся классным и теплым видео про это:
Гайд дня
Мы знаем, что вы совершенно точно хотите удержать бизнес на плаву, а потому ловите большой обзор CRM-систем для бизнеса 2022, который сделала наша редакция.
Следите за новостями рынка внештатных специалистов в Telegram
Являются ли отношения с внештатниками через платформы занятости трудовыми? Нет, не являются. К такому выводу пришли эксперты Всероссийской недели охраны труда, организованной Минтрудом и Росконгрессом. Но только если платформы соблюдают правила и не злоупотребляют ими.
Какая польза вашей компании от платформенной занятости? Она помогает безопасно с точки зрения права и налогов привлекать внештатных специалистов, в том числе из других регионов, на разовую или проектную работу.
Актуальна ли платформенная занятость прямо сейчас? Подработка — это альтернатива взятию кредитов, монетизация свободного времени, возможность иметь дополнительный доход. Свободное от работы время вы начинаете использовать более качественно.
Подпишитесь на Telegram-канал «Платформенная занятость», чтобы быть в курсе новостей и трендов работы с внештатным персоналом.
Случайный котик
Это котик с сочинской улицы и он подглядывает за вами, чтобы вы не унывали от тревожности последнего времени:
Ваша гладит котиков и вам советует редакция
Начать дискуссию