Официальное разрешение сдавать в пенсионный фонд сведения о трудовом стаже работников (форму СЗВ-К) бухгалтеры получили еще в начале текущего года. Крайний срок подачи этих сведений установлен до 1 апреля 2004 года. И только совсем недавно территориальные отделения Пенсионного Фонда по Москве стали принимать у предпринимателей и организаций эту форму. С какими трудностями столкнулись бухгалтеры при сдаче СЗВ-К в материале Екатерины Крымовой.
Как выяснилось, обзавестись программным обеспечением совсем несложно: практически в каждом столичном отделении ПФР в отделе по персонифицированному учету можно приобрести дискету. Правда здесь есть определенные ограничения. В некоторых отделениях Фонда предлагают программы, адаптированные только к тем фирмам, в которых численность работников - застрахованных лиц не превышает 11 человек.
"Если у вас больше 11 человек, то дальше программа просто не пойдет, - предостерегли в одном из отделений ПФР Центрального округа столицы, - у нас в коридоре продают программы для крупных организаций, приходите, покупайте".
Действительно, фирм, предлагающих бухгалтерские программы в Москве предостаточно. Цены на продукт по СЗВ-К варьируются от 500 рублей до 1200, в зависимости от фирмы, самой программы и действующих спецпредложений.
С начала сентября в столице начались семинары по заполнению формы СЗВ-К, бухгалтеры вооружились ценными теоретическими знаниями и потихоньку начали подавать данные в ПФР. На сегодняшний день перед Фондом, а по большому счету перед своими работниками, в центральном округе отчиталось более 1000 организаций.
Форма СЗВ-К заполняется бухгалтером на каждого работника. После заполнения сотрудник, чьи данные были внесены в форму, должен своей подписью подтвердить достоверность указанных данных. Кстати, ПФР вправе проверить представленные сведения в соответствии со статьей 13 Федерального закона Российской Федерации "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" № 167-ФЗ.
Однако в ходе заполнения формы у бухгалтеров возникли затруднения. Дело в том, что в СЗВ-К совсем не учли факт получения образования. Если работник получал высшее или средне специальное образование, то это нужно обязательно указывать, а в существующих программах, увы, некуда...
Так что сейчас идет доработка программного продукта с учетом возникших вопросов
и замечаний бухгалтеров. Вероятно, процесс совершенствования формы СЗВ-К
будет продолжаться еще долго, ведь у каждого предприятия свои "заморочки" с
сотрудниками.
Между тем, бухгалтеры не спешат сдавать сведения о трудовом стаже своих работников:
кто-то откладывает на потом, а кто-то попросту не знает о том, что такую
форму отчетности нужно представлять в ПФР!
"О том, что нужно сдавать СЗВ-К я узнала только на днях, - делится недавним открытием Татьяна Смирнова, бухгалтер спортивного клуба, - мне об этом рассказали даже не сотрудники пенсионного фонда, с одной женщиной в очереди разговорились она мне и сообщила эту новость. Говорят, до нового года надо сдать, времени-то мало осталось..."
Действительно, в отделениях ПФР по Москве поторапливают: "Чем быстрее отчитаетесь, тем лучше!" проще всего отчитаться, конечно, небольшим фирмам, им и с бумагами возиться меньше и в Фонде принимают их охотней.
"Я еще в начале октября сдала СЗВ-К, - гордо сообщает Ольга Пименова, - бухгалтер кондитерского цеха, - у нас всего 22 работника, поэтому форму заполнила за две недели. Да и особых проблем при заполнении не было: в трудовых книжках у всех сотрудников прядок".
Впрочем, если возникают трудности и при заполнении формы СЗВ-К, специалисты ПФР рады проконсультировать всех желающих. Как объяснили в Управлении ПФР по Москве и Московской области, Главное управление Фонда в каждом округе обязано организовывать специальные семинары по заполнению формы СЗВ-К, о которых можно узнать в территориальных отделениях.
Начать дискуссию