Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
СТД-Р в 2023 году: что вместо нее и что надо знать кадровику

СТД-Р в 2023 году: что вместо нее и что надо знать кадровику

Так как ФСС и ПФР объединили, а форму СТД-Р из Приказа Минтруда от 20.01.2020 N 23н отменили, возникает резонный вопрос – а что теперь делать? Как предоставлять сведения о работе сотрудника?

Что случилось

С 1 января ПФР и ФСС объединили в один фонд, Социальный фонд России.

В связи с изменениями Минтруд утвердил новую форму СТД-Р Приказом от 10.11.2022 № 713н.

Что это за форма

СТД-Р должны заполнять работодатели с 01.01.2023 г. по заявлению сотрудник или при его увольнении.

Выглядит она так:

Появилась и другая форма – СТД-СФР, но она не для работодателей, а для самого Фонда.

Что поменялось в СТД-Р

Радикальных изменений обновленный отчет СТД-Р по сравнению с прежним не претерпел. Сама форма осталась прежней

Дата публикации: 28.01.2023, 18:24

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всему экспертному контенту, а также к другим сервисам Клерк.Системы

Подписка «Клерк.Система»

Готовые решения рабочих задач бухгалтера: быстро, понятно, каждый день

Ежемесячно

1 190 ₽в месяц

1 вопрос эксперту каждый месяц

Подключить Можно отменить в любой момент

На 12 месяцев

950 ₽в месяц

11 400 ₽ за год

12 вопросов экспертам

Подключить Можно оплатить картой, по счету или в рассрочку

Что входит в оба тарифа:

  • База решенных вопросов
  • Разборы законов
  • Мини-курсы
  • Конспекты вебинаров
  • Доступ к ИИ Клерк
  • Сервис проверки контрагентов
  • Полезные калькуляторы и справочники
  • Отключение рекламы

Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Курсы и вебинары по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Гаражный кооператив

Нужно ли сдавать сзв-стаж (ЕФС -1,2) на председателя. Ранее сдавали стаж, ежеквартально рсв, ефс и 6ндфл с нулевыми показателями. начислений и выплат нет. ежемесячную отчетность никогда не сдавали. прилетело требование сфр.на корр стажа т нет ежемесячных отчетов (сзв-м/персов)

Эксперты:

Оксана М. и еще 1

отчеты в сфр

Добрый день! подскажите, сотрудница находится по уходу за ребенком до 1.5 лет, 3 июня 2026 г отпуск закончится, но она с 27 апреля по 13 сентября уходит по беременности и родам за второго ребенка.,а лист нетрудоспособности получила 8 мая. теперь в контуре запрос пришел по беременности и родам и я на него ответила сегодня. теперь беспокоюсь что так как уведомление о прерывании отпуска не направила в сфр за первого ребенка, чтобы она получила все выплаты за второго ребенка или я не права? напишите пожалуйста шаги, которые нужно сделать мне, как работодателю

Эксперт:

Оксана М.

Исправление сведений персонифицированного учета

Добрый день! СФР прислал уведомление об устранении ошибок. Ошибка заключается в том, что при приеме на работу был указан не тот приказ о приеме с неправильной датой. Прием был в 2021 году, а дата приказа поставлена от 2019 года. СФР требует представить исправленные сведения. Вопрос:
1. Как подать откорректированные сведения о приеме на работу с исправлением даты приказа?
2. В каком виде их нужно подавать? В 2021 году действовала форма СЗВ-ТД.

Эксперт:

Екатерина К.

СФР — тариф на страховые на несч.случаи

Пришло требование из СФР для пояснения или корректировки отчета ЕФС-1 раздел 2. Ошибка в тарифной ставке. Ситуация следующая:

У организации был ОКВЭД 68.2, которому присвоена тарифная ставка 0,6

16.03 организация изменила ОКВЭД на 47.64, которой присвоена ставка 0,2

В отчетности ЕФС-1 за 1 квартал автоматически отразилась ставка 0,6 и весь расчет был именно по этой ставке.

Вопрос:

  1. Какой ставкой должна руководствоваться организация для начисления и отчетности за 1 квартал?

  2. Нужно ли делать перерасчет страховых взносов на несчатные случаи за январь-март и уплачивать недоимку?

Эксперт:

Оксана М.

Оформили перевод сотрудника с должности координатора отдела продаж на должность заместителя главного бухгалтера. Отправили ЕФС 1.1 два раза.

Добрый день. Оформили перевод сотрудника с должности координатора отдела продаж на должность заместителя главного бухгалтера. Отправили ЕФС 1.1 два раза. Первый раз неправильно указали должно, второй раз направили пришел протокол,чтобы исправили ошибку. Подскажите пожалуйста, как исправить ошибку? В трудовой сейчас у человека должность осталась прежней "Координатор отдела продаж", но код функции изменился.

image.png
image.png
image.png

Эксперт:

Оксана М.

Смотреть все консультации
ГлавнаяПодписка