Наши коллеги из clubtk.ru написали материал: сокращенный ли день 22 февраля 2023 года. С их разрешения мы перепечатываем статью полностью.
Что говорит закон
По положениям ТК, рабочее время накануне праздничного дня сокращается на один час.
В последнем зимнем месяце, по ст. 112 ТК, есть праздник 23 февраля 2023 – День защитников Отечества, и в этом году он выпал на среду.
Чиновники решили, что не стоит вводить дополнительные выходные или каким-то образом переносить рабочие дни.
Поэтому предшествующий праздничной дате рабочий день 22 февраля 2023 года станет укороченным на 1 час.
График работы для пятидневки
Если говорить про график работы, получим следующий план на пятидневную неделю:
понедельник, 20 января, и вторник, 21 января – обычные рабочие дни;
среда, 22 января – укороченный на 1 час день;
четверг, 23 января – выходной в связи с Днем защитника Отечества;
пятница, 24 января – нерабочий, перенесен постановлением Правительства от 29.08.2022 № 1505 с воскресенья, 1 января;
суббота и воскресенье – положенные выходные.
Как работаем при шестидневке
Для трудящихся по шестидневке режим труда и отдыха с понедельника по пятницу совпадает с приведенным выше.
И даже спрашивать, сокращенный рабочий день или нет 22 февраля 2023 года, нет смысла. Никаких изменений в графике не предусмотрено, если только руководство не решит иначе.
И, как обычно, по положениям статьи 95 ТК, накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной неделе – не более пяти часов. Но в субботу им придется выйти на работу, поскольку отдыхают эти работающие граждане только по воскресеньям.
Закон гарантирует сокращение предпраздничных дней на 1 час (а считается ли 22 февраля предпраздничным, мы уже разобрались) и тем работникам, которые трудятся на условиях неполного рабочего времени, в том числе по совместительству.
Чтобы избежать споров, урезать в правах таких сотрудников не стоит.
Режим работы у сменщиков
Для тех граждан, кто трудится в смену, ответ на вопрос, какой день 22 февраля, даст утвержденный на этот месяц график сменности.
Если выпадет работать, то, несмотря на нормы ТК о сокращении рабочего времени на 1 час, домой пораньше не отпустят из-за производственной необходимости.
Зато компенсируют этот отработанный час двойной оплатой. Есть еще вариант – дополнительное время отдыха, но обычно работодатели не заморачиваются с предоставлением 1 часа.
Некоторым сменщикам по графику выпадет 22 февраля выходной, и тогда им не придется идти на работу. Если только не понадобится заменить кого-то из коллег. В таком случае все нормы о сокращении работы на час остаются актуальными.
Кстати, оплачивают 22.02 (короткий день) и тем, кто на пятидневке, и тем, кто трудится в режиме 6/1, по общим правилам, никаких исключений нет. Поскольку закон не позволяет урезать зарплату в связи с праздниками.
Какие еще есть варианты отдохнуть
Руководство вправе менять общеустановленные графики труда и отдыха.
К примеру, при шестидневной рабочей неделе начальник, как того требует закон, сначала сократил продолжительность работы 22 февраля в среду, а затем решил сделать субботу коротким днем, и отпустил всех домой после обеда.
Отлично, работники рады, а начальству следует помнить, что неотработанные часы оплачиваются в обычном порядке.
Комментарии
2Почему в главе "График работы для пятидневки" везде указаны даты ЯНВАРЯ? 22 января, 23 января, 24 января и т.д. Такой ляп допустили авторы.
У вас опечатка- День Защитника Отечества-23 ФЕВРАЛЯ,а не января