🔴 Вебинар: АУСН и маркетплейсы — 2026: точка боли. Проблемы и пути решения →
Обзоры для бухгалтера
Отчетность годовая закончилась, хочется выдохнуть, но, сами понимаете, так не бывает. Лучшие разборы «Клерка»

Отчетность годовая закончилась, хочется выдохнуть, но, сами понимаете, так не бывает. Лучшие разборы «Клерка»

Новый крутой дайджест для подписчиков «Разборов»: рассказываем только самое важное для работы бухгалтера.

Отчетность годовая закончилась, хочется выдохнуть, но, сами понимаете, так не бывает. Чтобы отчетность за 1 квартал вам далась без проблем, регулярно даем мануалы по ее составлению. Ну, и не забываем про тонкости расчета зарплаты, отпускных и взносов.

На этой неделе в «Разборах» выпустили:

С 2023 года существенно изменился порядок уплаты страховых взносов. От способа уплаты зависит необходимость подачи в ИФНС заявления о зачете для дальнейшего уменьшения на них патента и авансов по УСН.

В определенных случаях отчетность организаций и ИП не содержит количественно-суммовых показателей, но не всегда это означает, что отчеты сдавать не нужно. В ряде случаев представить нулевую отчетность все же придется, в противном случае – штрафы.

Надбавки и доплаты входят в систему оплаты труда. Они могут носить восполняющий (компенсационный) и поощряющий (стимулирующий) характер. Конкретные условия выплаты указываются в коллективных и трудовых договорах, соглашениях и локальных нормативных актах, но с учетом размера, установленного законом.

С 2023 года процесс уменьшения налогов по УСН и ПСН на фиксированные взносы усложнился. Теперь сначала надо эти взносы как-то выделить в безликой массе денег, которые находятся на ЕНС.

Для этого надо сформировать заявление на зачет по ст. 78 НК РФ. Рассказываем, как это сделать в программе «Налогоплательщик ЮЛ».

При увольнении сотруднику надо выдать определенный комплект документов. Какие-то документы выдают по умолчанию, какие-то – по запросу. Список этих документов изменился в 2023 году: некоторые поменяли форму, а некоторые документы и вовсе исчезли с введением новых отчетов и образованием нового Социального фонда России. Разберемся, что надо знать кадровику, чтобы правильно уволить сотрудника.

Какие темы будут раскрыты в «Разборах»

На следующей неделе будем разбирать:

  1. Как оплачивать отгулы в 2023 году
  2. Отпуск без сохранения заработной платы в 2023 году: правила и оформление
  3. Все про учебные отпуска: шпаргалка для кадровиков и бухгалтеров
  4. Можно ли совместителя отправить в командировку
  5. Как заплатить взносы по травматизму
  6. Согласие на обработку персональных данных по договорам ГПХ: нужно или нет, как составить
  7. Про апрельское уведомление
  8. Как заполнить новый 6-НДФЛ за 1 квартал 2023

и другие темы.

👇Оставляйте вашу электронную почту и подписывайтесь на новую рассылку:

Email *

Подключить «Разборы»

Хотите читать все «Разборы» без ограничений?

Подключите подписку и получайте все преимущества платной версии от 590₽/мес. :

  • ​​Доступ ко всем 600+ Разборам;
  • +1 новый Разбор каждый день;
  • Доступ ко всем инструкциям и чек-листам;
  • Заказать Разбор на любую тему у редакции;
  • Отключение рекламы на Клерк.Ру.

 

Комментарии

2
ГлавнаяАкция 1+3