Организации ведут учет запасов по правилам, которые предусмотрены стандартом ФСБУ 5/2019. Однако некоторые компании вправе применять новый стандарт частично, а другие – полностью отказаться от него. В нашей статье вы узнаете порядок применения новых норм в работе, а также особенности оформления учетной политики.

— Электронная подпись: всё, что нужно знать бизнесу в 2023 году

Использование электронной подписи в 2023 году является практически обязательным для любого бизнеса. С ее помощью сдают налоговую отчетность, участвуют в тендерах, заключают сделки, оформляют сотрудников и передают данные в госсистемы.

— Социальный контракт: суть, условия, как получить деньги

В России активно развивается механизм социального контракта, в том числе для нового бизнеса — ИП и самозанятых. В 2023 году и в дальнейшем соц. контракт позволяет получать деньги от государства. Подробности в статье.

— Защищайтесь! Как правильно написать объяснительную

Письменное пояснение работника на практике называют объяснительной. Рассказываем, когда она нужна, как её составить и почему не стоит отказываться от её написания.

— Свежие изменения в госзакупках: обзор

Установили типовые условия госконтрактов на организацию детского питания в школах. С подрядчика взыскали затраты на проведение экспертизы проектной документации. Разъяснили, какие договоры не подтверждают наличие специалистов у участника госзакупки. Об этом и не только читайте в обзоре.

— Нужно ли автоматизировать поиск и подбор персонала в компании: за и против

Какому бизнесу нужно внедрять HR-ПО и в каких объемах? Какие процессы автоматизировать, а какие оставить в ручном режиме? Сколько времени занимает внедрение и каких результатов HR-решения позволяют добиться?

🔒 Кому нужен медосмотр при приеме на работу в 2023 году + перечень

Для некоторых профессий и категорий работников медосмотр при трудоустройстве обязателен. Приведем подробный перечень.

— Что отвечать на самые частые вопросы на собеседовании. Как надо и как не надо общаться с рекрутером

Вопросы на собеседованиях обычно похожи. Некоторые становятся частью шуток: «Почему я хочу к вам? Ну надо же где-то работать». Рассказываем, как стоит и не стоит отвечать рекрутерам, например, на вопросы о зарплате и увольнении с предыдущей работы.