Социальные пособия

Какие сотрудники могут получать пособия по уходу за ребенком в 2023 году

Льготы для будущих и молодых мам — важная часть социальной политики. Сотрудниц в этом статусе нельзя увольнять по инициативе компании, за ними сохраняется место и оклад на время отпуска и др. Между тем, правила выплаты периодически меняются. Как сейчас государство оплачивает пособие по уходу за ребенком?
Какие сотрудники могут получать пособия по уходу за ребенком в 2023 году
Иллюстрация: freepik/freepik

Прежде всего напомним, что с 1 января 2023 г. вступила в силу ст.11.2 закона №256-ФЗ — о дополнительной поддержке семей с детьми. Эта статья дает право использовать материнский капитал для начисления пособий по уходу за ребенком.

То есть капитал можно направить на ежемесячную выплату на ребенка до достижения 3 лет, если среднедушевой доход в семье не превышает 2 прожиточных минимума в регионе проживания. При этом, принимая решение о выплате пособие, ведомство будет учитывать имеющееся в семье имущество и причины отсутствия заработка.

Например, в Москве прожиточный минимум в 2023 г. составляет 21 718 руб. Следовательно, если отец и мать вместе получают не более 43 436 рублей и не имеют большого количества недвижимости и имущества, то вправе получить единое пособие по уходу за ребенком.

Но теперь надо разобраться с понятием имущества: выплаты будут получать лишь те, у кого нет «лишней» недвижимости, по оценке государства. Проще говоря, у претендующих на выплату в собственности не должно быть больше одной квартиры, дома, дачи, машины и т.д.

Причину отсутствия заработка человек также должен обосновать. Необходимо доказать, что работник попал в бедственное положение не по своей вине. В числе уважительных причин могут быть лишь объективные факторы: беременность, уход за детьми, больным родственником, срочная служба, лечение и т.д.

Соответственно, ежемесячная выплата назначается в размере прожиточного минимума для детей в конкретном регионе.

Скажем, в столице в 2023 г. она составляет 18 770 руб. Если детей до 3 лет несколько, выплату можно получать на каждого. Оставшуюся часть материнского капитала можно будет потратить на стандартные для этой субсидии цели: погашение ипотечного кредита, покупка недвижимости и др.

Родители, которые уже получают пособие на ребенка в возрасте до 3 лет, продолжат получать его на прежних условиях до окончания периода оплаты. А вот на детей, рожденных в 2023 г., будет распространяться только новое единое пособие.

Напомню, что до 2020 г. ежемесячная компенсация по уходу за ребенком до 3 лет была фиксированной и составляла 50 руб. Сейчас это пособие отменено.

Кроме того, ранее закреплялось право на получение пособия по уходу за ребенком для малоимущих, но с нынешнего года появилось право использовать средства именно с материнского капитала. Ранее такую выплату могли назначить только на второго ребенка.

В связи с этим отмечу дополнительные гарантии для семьи, если отец находится на военной службе.

В таком случае семья имеет право на ежемесячное пособие на ребенка до 3 лет в размере 15 548 руб., на основании постановления Правительства от 30.01.2023 №119 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2023 г.».

Причем семья получит деньги, даже если ребенку исполнится 3 года раньше, чем отец завершит срочную службу.

Таким образом, сотрудник, имеющий ребенка до 3 лет, но который не является малоимущим, отныне не будет получать единое пособие по уходу за ребенком до трех лет от государства.

Этот материал доступен бесплатно только авторизованным пользователям

Войдите через соцсети
или

Регистрируясь, я соглашаюсь с условиями пользовательского соглашения и обработкой персональных данных

Начать дискуссию