Каждый десятый респондент сэкономил от 40 001 до 60 000 рублей. 13% россиян сберегли от 10 001 до 25 000, и столько же — от 25 001 до 40 000 рублей.
Инструменты для карьерного роста, которые доступны россиянам в их компаниях:
Регулярные оценки и обратная связь от руководства — 17%.
Внутренние тренинги и семинары — 17%.
Участие в профессиональных конференциях и форумах — 15%.
Онлайн-платформы для самообучения — 15%.
Участие в профессиональных конкурсах, сдача экзаменов — 14%.
Внешние курсы повышения квалификации и программы обучения — 13%.
Индивидуальные планы развития карьеры — 13%.
Программы ротации, стажировки — 12%.
Менторство и наставничество — 12%.
Финансирование дополнительного образования — 10%.
Результаты опроса показали, что возможности для профессионального развития различаются в зависимости от характера деятельности респондентов.
Например, офисным сотрудникам работодатели чаще предлагают внутренние тренинги и семинары, финансирование дополнительного образования, подписки на корпоративные онлайн-платформы для обучения и участие в профессиональных мероприятиях.
Высококвалифицированному производственному персоналу чаще оплачивают дополнительное образование, компенсируют курсы, программы стажировки, а также организуют менторство и наставничество внутри компании (результаты исследования, проведенного Авито Работа и LAB Industries, есть в распоряжении редакции «Клерка»).
Проходите курсы повышения квалификации и профпереподготовки на «Клерке» за счет работодателя. Получите официальный диплом, внесем его в реестр ФИС ФРДО, выдадим пакет закрывающих документов для компании. Смотреть каталог курсов.
Начать дискуссию