Как работодатель должен отчитаться по квоте на инвалидов

Если работодатель выполняет квоту на инвалидов, то ему необходимо отчитываться об этом. Рассказали, как это правильно сделать.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Согласно ч. 1 ст. 53 ФЗ от 12.12.2023 № 565-ФЗ работодатели информируют государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

В ч.7 указанной нормы установлено, что информация должна направляться ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.

Предоставить информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов нужно по форме № 7, утвержденной приказом Минтруда от 16.04.2024 № 195н, в государственную службу занятости. Информация размещается на портале «Работа России».

Читайте также на тему отчетности по сотрудникам: