Что случилось
Вышло постановление Правительства от 31.10.2025 № 1705, которым установлен размер предельной базы для начисления взносов на 2026 год.
Новая предельная база
На 2026 год предельная база установлена в сумме 2 979 000 рублей.
То есть, в общем случае при выплатах сотруднику с начала года до 2 979 000 рублей взносы нужно начислять по единому тарифу 30%, а выплаты свыше этой предельной базы пойдут по тарифу 15,1%.
Предельную базу устанавливают, ориентируясь на такую формулу: размер средней зарплаты в РФ х 12 х 2,3.
По прогнозам, средняя зарплата в 2026 году будет 107 949 рублей.
Расчет такой: 107 949 х 12 х 2,3 = 2 979 392,4
С учетом округления – 2 979 000 рублей.
Рост по сравнению с показателем 2025 года – на 8%. Кстати, в 2025 году рост предельной базы был 24%.
Смотрите в нашей таблице, как менялась предельная база по взносам.
Год | Предельная база | Прирост базы, % |
|---|---|---|
2020 | 1 292 000 | 12,3 % |
2021 | 1 465 000 | 13,4 % |
2022 | 1 565 000 | 6,8 % |
2023 | 1 917 000 | 22,5% |
2024 | 2 225 000 | 16% |
2025 | 2 759 000 | 24% |
2026 | 2 979 000 | 8% |
Расчет пенсионных баллов
От предельной базы, в частности, зависит количество пенсионных баллов, которые будут отражены на лицевых счетах россиян.
От количества пенсионных баллов напрямую зависит размер пенсии. В 2025 году стоимость пенсионного балла составляет 145,69 руб. В 2026 году один балл будет стоить 156,76 руб.
Так как в формуле расчета баллов предельная база находится в знаменателе, то чем она больше, тем меньше баллов получат люди. А чем меньше баллов, тем меньше будущая пенсия.
Формула такая: ИПК (баллы) = (53,4% от тарифа 30%) х зарплата за год / (53,4 % от 30% с предельной базы) х 10.
В сокращенном виде формула такая: ИПК = Б / Б макс х 10, где:
Б – база (зарплата, на которую начисляют взносы);
Б макс – предельная база.
Приведем примеры расчета пенсионных баллов в разных ситуациях.
Пример № 1. Зарплата = МРОТ
МРОТ на 2026 год – 27 093 руб.
27 093 х 12 / 2 979 000 х 10 = 1,091 балл. В деньгах это 171,03 руб.
Смотрите в нашей таблице, количество баллов при зарплате в размере МРОТ за период 2020 – 2026.
Год | МРОТ | Предельная база | Кол-во баллов |
|---|---|---|---|
2020 | 12 130 | 1 292 000 | 1,127 |
2021 | 12 792 | 1 465 000 | 1,048 |
2022 | 13 890 и 15 279 | 1 565 000 | 1,127 |
2023 | 16 242 | 1 917 000 | 1,017 |
2024 | 19 242 | 2 225 000 | 1,038 |
2025 | 22 440 | 2 759 000 | 0,976 |
2026 | 27 093 | 2 979 000 | 1,091 |
МРОТ вырос почти на 21%, а предельная база только на 8%. Поэтому в 2026 году за зарплату в размере МРОТ можно получить больше баллов, чем в аналогичной ситуации за 2025, 2024 и 2023 годы.
Пример № 2. Зарплата не повышается
По нормам ТК РФ зарплата должна ежегодно индексироваться, но на практике встречается и иная ситуация. Кроме того, можно работать по договору ГПХ, по которому взносы и баллы начисляют аналогично, а нормы ТК не действуют.
Если зарплата из года в год составляет, например, 30 000 рублей, в 2026 году расчет будет такой:
30 000 х 12 / 2 759 000 х 10 = 1,305 балла.
Смотрите в нашей таблице, количество баллов при неизменной зарплате за период 2020 – 2025.
Год | Зарплата | Предельная база | Кол-во баллов |
2020 | 30 000 | 1 292 000 | 2,786 |
2021 | 30 000 | 1 465 000 | 2,457 |
2022 | 30 000 | 1 565 000 | 2,3 |
2023 | 30 000 | 1 917 000 | 1,878 |
2024 | 30 000 | 2 225 000 | 1,618 |
2025 | 30 000 | 2 759 000 | 1,305 |
2026 | 30 000 | 2 979 000 | 1,208 |
Таким образом, если доход не растет, количество заработанных пенсионных баллов с каждым годом будет все меньше.
Пример № 3. Высокая индексируемая зарплата
По пенсионным баллам есть «потолок»: в 2020 году он был 9,57 баллов, с 2021 года – 10 баллов в год.
Если зарплата сотрудника за год больше или равна предельной базе, то он получит 10 баллов. В деньгах это 1 567,60 руб.
В 2026 году сотрудник с зарплатой 170 000 руб. и сотрудник с зарплатой 500 000 рублей получат одинаковое количество баллов – 10.
Один и тот же сотрудник с высокой зарплатой, которую ему ежегодно индексируют, каждый год будет получать одинаковое количество баллов.
Пример для 2020 – 2025 смотрите в нашей таблице.
Год | Зарплата | Предельная база | Кол-во баллов |
|---|---|---|---|
2020 | 145 000 | 1 292 000 | 9,57 |
2021 | 175 000 | 1 465 000 | 10 |
2022 | 210 000 | 1 565 000 | 10 |
2023 | 252 000 | 1 917 000 | 10 |
2024 | 260 000 | 2 225 000 | 10 |
2025 | 300 000 | 2 759 000 | 10 |
2026 | 380 000 | 2 979 000 | 10 |
Таким образом, если высокая зарплата растет, количество заработанных пенсионных баллов ежегодно стабильно.
На какие показатели кроме пенсии еще влияет предельная база по взносам, мы рассказывали тут.
Как упростить себе жизнь и избежать ошибок
Вместо того чтобы разбираться во всех нюансах в одиночку, попробуйте подписку Клерк.Премиум.
Она закрывает сразу несколько задач:
-
Персональные консультации с аттестованными экспертами. Задайте вопрос и получите развернутый ответ — от налогообложения УСН и ПСН до настройки 1С.
-
ИИ-помощник бухгалтера. Быстро отвечает на простые вопросы и помогает ориентироваться в нормативке, экономя время на поиске.
-
Доступ к ChatGPT без VPN (ai.klerk.ru). Можно использовать привычный чат прямо из Клерка, не тратя время на обходные пути.
-
Проверка контрагентов. Можно по ИНН мгновенно проверить поставщиков и клиентов, чтобы не нарваться на проблемные сделки.
-
Ежедневные «Разборы» изменений в учёте и налогах, конспекты вебинаров и мини-курсы. Все это готовит редакция Клерка, переводя сложные документы Минфина и ФНС на понятный язык и дополняя практическими примерами.
-
Обучение и развитие. Онлайн-курсы, вебинары и мини-курсы, чтобы бухгалтер рос профессионально и чувствовал уверенность.
С такой подпиской вы разберетесь с учетом, налогообложением и будете уверены, что всегда на шаг впереди налоговых изменений. Не откладывайте — подключите «Клерк.Премиум» и работайте уверенно:
И это не реклама!
Начать дискуссию