На какой срок можно взять отпуск за свой счет
Автор
Евгения Михайловаэксперт Школы Клерка
Чтобы получить отпуск за свой счет, сотрудник должен представить заявление. Продолжительность отдыха устанавливается соглашением между работником и работодателем.
Научитесь оформлять все виды рабочего времени, отпусков, пособий на онлайн-курсе «Кадровый учет: документы, воинский учет, 1С». Вы узнаете, как принимать и увольнять сотрудников, вести кадровый и воинский учет, работать в 1С:ЗУП. Этот и другие 60+ онлайн-курсов доступны в подписке Клерк.Премиум за 6 000 рублей на год.
Отпуск без сохранения зарплаты регламентирован ст. 128 ТК. В ней не указаны ограничения по длительности такого отпуска. Однако в федеральных законах есть такие лимиты.
В частности, государственные и муниципальные служащие вправе взять отпуск за свой счет не более чем на 1 год согласно ч. 15 ст. 46 закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ и ч. 6 ст. 21 закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ. Обычная коммерческая компания вправе предоставить работнику отпуск за свой счет на любой срок.
Читайте также на тему отпусков:
Комментарии
2Мне кажется, что неоплачиваемый отпуск должен быть столько, сколько человеку нужно по его семейным обстоятельствам, а семейные обстоятельства могут быть разные, вот и всё. Ну а если этот срок превышает допустимость, то можно уволить человека, а как он сделает всё, снова взять на работу, если, конечно, компания это может сделать. Ну а по-другому и не знаю даже.