🔴 Вебинар: НДС-2026: переход на новую ставку и НДС на УСН →
Самозанятые

Как правильно отвечать на вопросы налоговой: рекомендации для самозанятых специалистов

Недавно один из наших самозанятых специалистов был приглашён в налоговую инспекцию для дачи пояснений в качестве свидетеля. По результатам допроса мы получили важные рекомендации, которыми хотим с вами поделиться.

Эти советы помогут грамотно выстраивать коммуникацию с налоговыми органами и избегать лишних вопросов.

Что важно учесть при формулировке ответов инспекторам:

1. Место работы
Необходимо подчёркивать, что специалист не состоит в трудовых отношениях с компанией, а сотрудничает с ООО «Ромашка» по договору оказания услуг.

2. График работы
Следует отметить, что фиксированный график отсутствует. Работа выполняется по техническому заданию, и занятость зависит от поставленных задач.

3. Частота выплат
Выплаты могут происходить в разное время — всё зависит от объёмов выполненной работы и подписанных актов. Это может быть раз в месяц или два раза в месяц.

4. Отпуск
В рамках гражданско-правового договора отпуск не предусмотрен.

5. Перечень услуг
Нужно назвать конкретные виды услуг, которые оказывались. Важно отметить, что специалист взаимодействует с разными представителями компании, в зависимости от задач.

6. Подчинение
Подчёркиваем, что должностного подчинения нет — работа ведётся через контактное лицо, обозначенное в договоре.

Эти формулировки позволяют показать независимый статус самозанятого и избежать искажённого восприятия сотрудничества как трудовых отношений.

Если у вас возникнут вопросы по этой теме — пожалуйста, пишите в комментарии.

Комментарии

2
  • Анастасия Ковалева

    Данные рекомендации предназначены для самозанятых, чтобы помочь им более четко формулировать ответы на вопросы налоговых органов. Наша цель не заключается в том, чтобы вводить в заблуждение представителей налоговых органов, а, наоборот, в том, чтобы предотвратить недопонимание. Бывает, что самозанятые, не разобравшись в деталях вопросов, отвечают так, что инспекторы могут неправильно интерпретировать их ситуацию как трудовые отношения. Это, в свою очередь, может привести к дополнительным запросам на предоставление документов, подтверждающих либо гражданско-правовые, либо трудовые отношения. Мы стремимся к тому, чтобы ответы на вопросы были даны ясно, избегая путаницы в терминах и определениях, что является абсолютно законным.

ГлавнаяРозыгрыш