10 апр. в 15:45Прием на работу иностранца

Что будет, если подать уведомление о приеме иностранца по старой форме

Если организация приняла на работу иностранца и уведомила МВД по неактуальной форме, то будут административные санкции. Рассказываем, какие.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Автор

Евгения Михайлова
эксперт Школы Клерка

Судебная практика по вопросу подачи старой формы уведомления о приеме иностранца складывается не в пользу работодателя.

Избежать ответственности за это можно будет в случае, если обнаружить ошибки в течение трех рабочих дней с даты заключения трудового договора с иностранным работником и в этот же срок подать уведомление по новой форме.

Научитесь работать с ВЭД: оформлять документы и уплачивать налоги, а также сдавать всю отчетность на курсе повышения квалификации «Бухгалтер ВЭД». В программу курса мы добавили уроки по расчетам в период санкций через платежных агентов и налогу на прибыль. После обучения вы получите удостоверение, которое внесем в ФИС ФРДО.

А если уведомление о приеме по новой форме (утв. приказом МВД от 30.07.2020 № 536 в ред. приказа МВД от 22.11.2023 № 887) по истечении трех рабочих дней, то избежать ответственности, скорее всего, не получится.

Если работодатель не уведомит или нарушит установленный порядок или форму уведомления о заключении трудового договора с иностранным работником, то будут санкции по ч. 3 ст. 18.15 КоАП:

на должностных лиц — штраф от 35 тыс. до 50 тыс. руб.;
на юридических лиц — штраф от 400 тыс. до 800 тыс. руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.