Приказ Минздравсоцразвития России от 16 марта 2007 г. № 172, зарегистрирован Минюстом России 25 апреля 2007 г. № 9340. В конце апреля Минюст России зарегистрировал новую форму листка нетрудоспособности. При этом пока медучреждения вправе одновременно использовать и старые бланки.
Необходимость поправить больничный лист возникла из-за глобальных поправок в расчете пособий.
На оборотной стороне нового бланка больничного листа прямо указано, что вести расчет пособий нужно исходя из календарных дней, а вместо непрерывного стажа использовать общий страховой.
Кроме того, с нового года сотруднику, работающему в нескольких организациях, пособие выплачивается по каждому месту работы. Следовательно, ему нужно несколько листков нетрудоспособности (по количеству мест работы). При этом на лицевой стороне старого бланка в верхнем правом углу врачи делали надпись «основное» или «внешнее совместительство». Теперь в больничном листе появилась строка «Основное/по совместительству». Врачу достаточно подчеркнуть нужное.
Отметим и другие изменения. Исключена строка «Дата и причина увольнения с предыдущего места работы». А еще теперь в больничном листе нужно указывать, какая сумма пособия причитается за счет предприятия, а какая — за счет ФСС России.
ПРИМЕР
Менеджер ООО «Пионер» Ульянов П.А. проболел с 1 по 6 июня 2007 года включительно. Общий страховой стаж работника — семь лет и 18 дней, что меньше восьми лет. Следовательно, Ульянову полагается пособие в размере 80 процентов среднего заработка. Общий заработок сотрудника за расчетный период (с 1 июня 2006 года по 31 мая 2007 года, всего 365 календарных дней) составил 210 518,31 руб. Расчетный период Ульянов отработал полностью. Среднедневной заработок работника для расчета пособия равен 461,41 руб. (210 518,31 руб. : 365 дн. x 80%).
Сравним с максимумом:
16 125 руб. : 30 дн. = 537,50 руб.,
где 30 — число календарных дней в июне 2007 года.
Таким образом, работнику полагается пособие исходя из его заработка (461,41 руб. меньше, чем 537,50 руб.). Сумма к начислению составит:
461,41 руб. х 6 дн. = 2768,46 руб.,
из них 922,82 руб. (461,41 руб. х 2 дн.) — за счет организации,
а 1845,64 руб. (461,41 руб. х 4 дн.) — за счет ФСС России.
Начать дискуссию