За девочку – 100 рублей, за мальчика – 150

О, я давно пытаюсь ответить на этот вопрос – почему? Почему женщины, работая на одинаковых должностях с мужчинами, выполняя одинаковые обязанности (и, между нами, подчас выполняя лучше), неизменно получают меньше?

Если бы я взялась исследовать этот вопрос, я бы начала "с начала". Я бы пошла к ближайшему роддому, посмотреть, как счастливые новоиспеченные папаши встречают жён с детьми. Я бы сначала подошла к папаше, у которого сверток перевязан синей ленточкой (мальчик, значит) и спросила, какую символичную сумму он положил в кармашек халата медсестры, завернувшей его чадо. А потом то же самое спросила бы у папаши с розовой ленточкой. Ну, точно! "За девочку" – 100 рублей, "за мальчика" – 150! Здесь все и начинается - прямо с рождения определяется "стоимость" человека, исходя из его пола!

А если серьезно, то со мной ЭТО было. Мы работали бок о бок: я и он. Ровесники. Одинаковые обязанности. Одинаковые должности. От слаженности нашей работы зависело многое. Это налагало ответственность. Видимо, от груза этой ответственности он нервничал. Иначе, чем объяснить, что он всё время посещал вовсе не те сайты, которые требовались для работы, часто ходил покурить, попить кофе и охотно прерывался, чтобы поболтать. Очень быстро стало заметно: я работаю быстрее, успеваю сделать за рабочий день больше. Мне работа нравилась, но "тянуть" одной было тяжело. Я аккуратно поговорила с начальством. Оно обещало поговорить с моим коллегой. Конечно, ничего не изменилось. Через несколько месяцев коллега объявил, что увольняется. Счастливый, он сидел верхом на стуле и рассказывал, какие перспективы его ждут на новой работе. И, между прочим, обмолвился о зарплате. Я аж телефонную трубку из рук выронила: "Сколько-сколько ты здесь получал?" Он повторил. "А что, ты разве не столько же?". Я – нет. Сумма, конечно, не бог весть какая, но разве дело в этом? За что ему больше-то?
Получалось, что напрасно я так рвалась и старалась, напрасно сама не сидела на "больничном" с ребенком, "сдавала" его бедного, с температурой бабушкам, напрасно работала по субботам – всё для того, чтобы не подвести, чтобы не сбить рабочий процесс. Этот мужчина не имел семьи, у него не было двухлетнего сына на руках – и он получал больше!

"Урок" запомнился. Сейчас я точно знаю, сколько я стою на местном рынке труда как специалист, сколько могу получать минимум, сколько – максимум, и ни один работодатель на свете не сможет мне понизить зарплату лишь на том основании, что я женщина. Но сколько вокруг женщин, живущих иначе!

Недавно наша компания проводила гендерное исследование рынка труда в Татарстане, где сравнивались не только реальные доходы женщин и мужчин, но и их зарплатные ожидания. Выяснилось, что женщины, устраиваясь на работу, даже и не просят зарплату, отражающую уровень их квалификации. В среднем, мужчин, претендующих на зарплату от 1500 долларов и выше в три раза больше, чем женщин. И наоборот – женщин, рассчитывающих на зарплату до 500 долларов, в три раза больше, чем мужчин с такими же запросами. При этом уровень образования, опыт работы, квалификация – у мужчин и женщин были одинаковыми. Получается – сами виноваты? Не отстаиваем свои права?

О, тут непременно найдется кучка людей (мужчин главным образом) которая в этом месте объявит меня феминисткой, и еще одна кучка, которая закричит, что главное призвание женщины – семья, и еще те, кто будет говорить, что это просто я такая невезучая, что, мол, муж у меня не может, и что я вынуждена…Оставьте! У меня всё прекрасно: если я вдруг решу стать домохозяйкой, никаких финансовых проблем в нашей семье не возникнет. Я люблю свою семью, я люблю свою работу и желаю чувствовать себя счастливой и там, и там. Как можно быть счастливым человеком, если не получаешь признания в социуме? А зарплата – это частично наше признание. Нетактичный в обществе вопрос "сколько ты получаешь?" имеет подоплеку "сколько ты стоишь?".

Так отчего же мы, женщины, оцениваем себя ниже, чем мужчины? Зачем прощаем эти пресловутые 34% наших зарплат? Я не нахожу ответа. А вы?