Налоговые проверки

Столичные налоговики обновили ориентиры по обелению зарплат

«УНП» стали известны новые установки столичного УФНС по работе зарплатных комиссий. Как нам сообщили в УФНС России по г. Москве, требовать повышать оклады строго до среднеотраслевых показателей по данным Мосгорстата (см. подверстку), столичные налоговики больше не станут. Допустимым теперь считается отклонение от среднего значения по отрасли на 10 процентов в меньшую сторону. Впрочем, и из этого правила могут быть исключения в пользу компаний. «Если отклонение превысит 10 процентов, но организация представит документы, подтверждающие достоверность налогооблагаемой базы, мы не будем настаивать на срочном увеличении зарплаты», – сообщили нам в столичном УФНС. Кроме того, налоговики обещают при выставлении требований о повышении окладов учитывать размер компании.
«УНП» стали известны новые установки столичного УФНС по работе зарплатных комиссий. Как нам сообщили в УФНС России по г. Москве, требовать повышать оклады строго до среднеотраслевых показателей по данным Мосгорстата (см. подверстку), столичные налоговики больше не станут. Допустимым теперь считается отклонение от среднего значения по отрасли на 10 процентов в меньшую сторону. Впрочем, и из этого правила могут быть исключения в пользу компаний. «Если отклонение превысит 10 процентов, но организация представит документы, подтверждающие достоверность налогооблагаемой базы, мы не будем настаивать на срочном увеличении зарплаты», – сообщили нам в столичном УФНС. Кроме того, налоговики обещают при выставлении требований о повышении окладов учитывать размер компании.
Галина Тимофеева, корреспондент «УНП»

Но есть и плохие новости. Так, инспекторы не станут смотреть на территориальное расположение компании в городе: среднеотраслевой минимум будет одинаков для фирм, расположенных в центре, и на окраине столицы.

Помимо этого, ужесточилось требование к сроку представления документов, подтверждающих повышение зарплаты. Если до сих пор после заседания комиссии у работодателя было две недели, чтобы внести изменения в штатное расписание, то теперь срок сократился до семи дней. Налоговики уверены, что это условие не такое уж суровое. «Сегодня 90 процентов компаний приходят на комиссию, уже имея на руках новое штатное расписание», – рассказывают в управлении.

Как и прежде черные списки кандидатов для вызова на зарплатные комиссии составляют специалисты УФНС и затем спускают их в инспекции. По словам налоговиков, работодатели редко игнорируют приглашение на беседу. «Штрафных санкций к тем, кто не явится на комиссию, мы не применяем – у нас нет времени обращаться в суды по этому поводу. Зато тем, кто не придет на комиссию и не повысит зарплату, нужно приготовиться к выездной проверке», – рассказывают в столичной ИФНС.

Можно резонно возразить, что в ходе ревизии налоговикам еще надо доказать выплаты зарплат в конвертах, но у ревизоров на этот счет другое мнение. «Самый эффективный способ – провести опрос недавно уволенных из компании граждан. Как оказалось, пожаловаться на скупого работодателя соглашается большая часть бывших сотрудников предприятия, – заявили в инспекции. – Да и потом, если нас постигнет неудача при выездной проверке, мы еще тщательнее подготовимся к следующей ревизии, и во второй раз обязательно что-нибудь найдем».

Среднеотраслевые зарплаты в Москве за январь-апрель 2007 года (руб.)

Финансовая деятельность 53 973
Услуги связи 35 390
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды 29 629
Транспортные услуги 24 963
Операции с недвижимым имуществом, арендой 21 891
Предоставление услуг в области здравоохранения и социальных услуг 18 091
Обрабатывающие производства 17 353
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг 16 281
Образовательные услуги 15 856
Гостиничный и ресторанный бизнес 15 626
Строительство 14 983
Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспорта, бытовых изделий и предметов личного пользования 14 227

Источник: сайт УФНС России по г. Москве (www.r77.nalog.ru)

Этот материал доступен бесплатно только авторизованным пользователям

Войдите через соцсети
или

Регистрируясь, я соглашаюсь с условиями пользовательского соглашения и обработкой персональных данных

Начать дискуссию