Трудовое право

Подмосковным фирмам придется брать на работу молодежь

Депутаты Московской областной Думы намерены ввести квотирование рабочих мест для молодежи, испытывающей трудности в поиске работы.

Депутаты Московской областной Думы намерены ввести квотирование рабочих мест для молодежи, испытывающей трудности в поиске работы.

На очередном заседании депутаты одобрили проект закона «О квотировании рабочих мест», внесенный губернатором Московской области.

Законопроект предлагает ввести квотирование рабочих мест для следующих категорий молодежи:

  • несовершеннолетние (в возрасте от 14 до 18 лет);
  • дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей (в возрасте до 23 лет);
  • освобожденные от отбывания наказания в воспитательных колониях (в возрасте до 22 лет);
  • выпускники специальных общеобразовательных школ закрытого типа, специальных профессиональных училищ закрытого типа, специальных (коррекционных) образовательных учреждений закрытого типа (в возрасте до 19 лет);
  • выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте до 20 лет, которые впервые ищут работу.

Квота устанавливается организациям, расположенным на территории Московской области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, среднесписочная численность работников которых составляет более 100 человек.

При этом квота для приема на работу инвалидов  составит 3 процента от среднесписочной численности работников, для приема на работу молодежи, перечисленной в законе, – 1 процент.

Начать дискуссию