Если работник задерживается на работе по собственной инициативе, работодатель не обязан предоставлять ему дополнительные отгулы или повышать оплату труда за сверхурочную работу.
Сверхурочная работа оплачивается, если сотрудник задерживается по инициативе работодателя. Возможно также установление для работника режима ненормированного рабочего времени. В этом случае работнику должен предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого не может быть менее трех дней. (П и с ь м о Роструда от 18/03/2008 № 658-6-0)
Начать дискуссию