Вице-премьер Александр Жуков сообщил, что им подписан график перехода на новую систему оплаты труда бюджетников, предусмотренную отказом от единой тарифной сетки.
1 сентября начнется подписание новых трудовых соглашений примерно 3 млн работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала Минобороны. Эта процедура должна завершиться к 1 декабря. К 1 августа запланировано завершение подготовки типовых соглашений и системы оценки эффективности работников бюджетной сферы.
Реформа коснется 3 млн человек преимущественно из трех отраслей — здравоохранения и соцуслуг (350 тыс. человек), образования (1 млн), культуры и спорта (850 тыс.).
С 1 декабря базовый оклад бюджетника прежде всего будет зависеть от уровня образования, для этого будет определено четыре группы по степени профессиональной подготовки.
Остальные доходы бюджетник будет получать через систему повышающих коэффициентов. Они зависят от сложности, важности трудовых функций, степени самостоятельности и ответственности. Из общей суммы дохода примерно 70% будет приходиться непосредственно на оклад и еще 30% — на надбавки.
Комментарии
2Давно пора что-то менять. И если для образования, оборонки, здравоохранения уже что-то делалось, то, например, для культуры и спорты вооще пока ноль.
Но! Хочнтся спросить: "а судьи кто?" Кто будет определять "степень сложности, важности трудовых функций, степень самостоятельности и ответственности"?????
Может быть, те молодые девочки, которые попадают по блату или родственным связям в областные и городские управления культуры и "сидят" на приеме документов по атестации преподавателей музыкальных школ, школ искусств, не проработав педагогами ни дня. Это просто смешно. Или, может быть, наплодят ещё разных комиссий7 Пока что-то трудно это представить.