В Госдуму внесены поправки 21, 22 и 41 ТК РФ, предусматривающие обязанность работодателя обеспечивать работников по основному месту работы питанием, в том числе льготным или бесплатным, включая организацию диетического питания, с учетом обязательств, предусмотренных коллективным договором.
В документе говорится, что уровень компенсационных выплат устанавливается работодателями исходя из имеющихся возможностей, и служит дополнительным инструментом мотивации работников.
Правительство законопроект не поддержало, указав, что предлагаемое работникам право на получение питания только по основному месту работы ставит в неравное положение работников, для которых работа в данной организации является основным местом работы и работников, работающих в ней по совместительству.
Кроме того, закон предусматривает увеличение бюджетных расходов, но не содержит нормы, определяющие источники и порядок исполнения новых видов расходных обязательств.
Комментарии
4