Роструд напомнил о новых требованиях к проведению аттестации рабочих мест. С 1 сентября вступил в силу новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда , утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569.
В соответствии пунктом 46 данного Порядка после проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет в инспекцию труда:
- перечень рабочих мест;
- ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда;
- сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда.
Если работодатель не представляет данные сведения, он будет оштрафован по статье 5.27 КоАП РФ. Штраф составляет до 50 тысяч рублей для организаций и до 5 тысяч рублей для должностных лиц.
Начать дискуссию