Руководителям полезно кое-что знать, чтобы каждый праздник работал на укрепление лояльности сотрудников, считает Константин Харский, генеральный директор ООО "Ценностное управление для бизнеса".
В статье «Праздник на вашей улице», опубликованной в авторской колонке на Клерк.Ру, Харский рассказывает о том, что по способу снабжения сотрудников энергией и мотивацией компании делятся на три типа. При этом в конкретной компании могут присутствовать признаки разных типов в некоторой пропорции.
Если определить, к какому типу относится ваша организация, любой корпоратив можно сделать интересным и полезным для бизнеса.
Начать дискуссию