С особенностями и правилами подбора топ-менеджеров можно подробно ознакомиться на Клерк.Ру в авторской статье Инны Можайской, генерального директора ООО "Можайская и партнеры", «Свои люди».
В статье автор подробно анализирует не только правила подбора в организацию топ-менеджера, но и типичные ошибки, совершаемые в этой связи отечественными компаниями.
Основным акцентом статьи является рассмотрение самых распространенных типажей взаимоотношений «руководитель-заместитель (подчиненный)», среди которых автор выделяет такие взаимоотношения как: «Король - Человек свиты»; «Господин-Холоп»; «Маленький принц – Правильный взрослый»; «Хозяин – Генератор идей».
Автор отмечает, что "определившись не только со своим статусом, но и со своим типажом, можно найти свою пару и начать работать комфортно и продуктивно".
Начать дискуссию