Минфин РФ в своем письме № 03-04-06-01/208 от 12.08.2009 поясняет, облагается ли сумма компенсации в размере трехкратного среднего месячного заработка, начисленная руководителю организации при увольнении по статье 278 ТК РФ, НДФЛ и ЕСН, если выплата компенсации не отражена в заключенном ранее трудовом договоре.
В документе в этой связи отмечается, что компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка, выплачиваемая руководителю организации при увольнении, не подлежит налогообложению ЕСН.
Кроме того, минимальный размер денежной компенсации, выплачиваемой в случае прекращения трудового договора руководителю организации по статье 279 ТК РФ, является доходом, освобождаемым от налогообложения НДФЛ, вне зависимости от наличия соответствующего положения в трудовом договоре.
Начать дискуссию