Доплаты должны предусматриваться трудовым договором

Минфин РФ в своем письме № 03-03-06/2/169 от 14.09.2009 разъясняет особенности учета расходов в виде сумм доплаты работникам до фактического заработка при временной утрате трудоспособности.

Специалисты ведомства отмечают, что отнесение работодателем сумм вышеуказанных доплат к расходам при исчислении налогооблагаемой прибыли возможно только в случае, если такие доплаты предусмотрены трудовыми или коллективными договорами.