Если фирмы реорганизуются в форме присоединения, одна из них полностью сохраняет свой прежний статус. При этом численность ее сотрудников увеличивается за счет присоединяемой организации. Бухгалтеру нужно помнить: прежние выплаты таким работникам за время их работы до присоединения учитывать нельзя. Значит, ЕСН по пониженным ставкам фирма сможет платить только
когда доход сотрудника, полученный после присоединения, достигнет установленной планки. Такого мнения Минфин придерживается несмотря на то, что трудовые договоры с работниками при такой реорганизации не расторгаются (кроме руководителя и главного бухгалтера). Его он высказал в своем письме от 23.11.2004 № 03-05-02-04/59.
Право на регрессию теряется при реорганизации фирмы
При присоединении одной фирмы к другой у бухгалтера возникает проблема: как определить базу по ЕСН в отношении вновь прибывших сотрудников.
Начать дискуссию