В Новосибирской области в ходе очередного заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений было принято решение о привлечении всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории области, к участию в реализации соглашения о минимальном размере оплаты труда, передает пресс-служба Администрации области.
Региональное соглашение устанавливает размеры минимальной заработной платы для работников предприятий внебюджетной сферы (7800 рублей), сельского хозяйства (5400 рублей), а также организаций бюджетной сферы, финансируемых из областного и местных бюджетов (5689 рублей).
В соответствии с соглашением, месячная начисленная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, включающая в себя оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты не может быть ниже установленного размера минимальной заработной платы.
Данная норма распространяется на все организации, являющиеся членами объединения работодателей, заключивших региональное соглашение или присоединившихся к нему, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
По решению заседания трехсторонней комиссии, состоявшегося сегодня, теперь всем работодателям региона, не участвующим ранее в реализации соглашения, предложено присоединиться к нему.
При этом Трудовым кодексом РФ предусмотрено право работодателей отказаться от участия в соглашении. Для этого ему в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению необходимо будет предоставить в департамент труда и занятости населения мотивированный письменный отказ, протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации и свои предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работникам до установленного размера.
Если работодатель не направил мотивированный письменный отказ, то присоединение к соглашению происходит автоматически и подлежит обязательному исполнению.
Работодатели, не обеспечившие выплату минимальной заработной платы в Новосибирской области, несут административную ответственность.
Комментарии
4Судя по тексту, заложен и РК и СН.
Аноним, читайте ст.133.1 Трудового кодекса, там все написано
Аноним, вы почти на 5 лет опоздали с этими вопросами:) Над.К вам указала закон, на основании которого вы их уже не можете задавать:)