Государственная инспекция труда в Оренбургской области разъясняет, сохранится ли право на получения пособия по уходу за ребенком, в случае выхода на работу женщины, осуществляющей уход за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет.
Специалисты ведомства отмечают, что в период отпуска работник имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.
За лицами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет и работающими на условиях неполного рабочего времени или на дому, сохраняется право на получение ежемесячного пособия (ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ).
В соответствии с ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, он может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Начать дискуссию