Вполне возможна ситуация, когда работники приостанавливают выполнение своих обязанностей из-за задержек с выплатой заработной платы. Правда, такой простой не считается простоем по вине работодателя. А это влечет неприятные последствия для заболевших работников: больничные им за период простоя платить не будут.
Это объясняется просто: зарплата работникам на это время не сохраняется, а, следовательно, и пособие по временной нетрудоспособности выдаваться не должно, - решили специалисты отделения ФСС по Санкт-Петербургу.
Интересна и ситуация с компенсацией больничного для сотрудника, с момента начала работы которого и до болезни (отпуска по беременности и родам) прошло менее 3 месяцев. В этом случае для определения месяцев фактической работы, необходимо сложить периоды работы за последний год у разных работодателей на основании трудовой книжки или копий трудовых договоров. При этом работнику не нужно представлять справку о зарплате с прежнего места работы, так как пособие по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) исчисляется из фактического заработка по основному месту работы, где находится в данный момент трудовая книжка.
Нельзя болеть, когда бастуешь
При остановке работы из-за невыплаты заработной платы больничные не оплачиваются.
Начать дискуссию