Менеджеры компаний ищут защиты от собственников

Топ-менеджеры обратились в Конституционный суд (КС) с беспрецедентным требованием - они просят уравнять себя в правах с рядовыми наемными сотрудниками предприятий. Вчера КС приступил к рассмотрению дела о соответствии Основному закону положений Трудового кодекса (ТК), по которым собственники организаций могут расторгнуть контракт с менеджментом без объяснения причин. Юристы считают, что КС, скорее всего, встанет на сторону работодателей.

Поводом к рассмотрению дела послужили запросы двух районных судов (в Ленинградской области и в Ставрополе), а также жалобы 12 граждан.

Истцам не понравились две статьи ТК, касающиеся увольнения руководящего состава компаний. В соответствии с ними собственник организации или коллегиальный орган управления вправе расторгнуть трудовой договор с руководителем организации без указания причин, а компенсация за досрочное расторжение устанавливается этим же трудовым договором.

По мнению заявителей, нормы ТК являются дискриминационными, поскольку ставят руководителей в неравное положение с другими категориями трудящихся, работающих по найму. Увольнение руководителей, по их словам, должно быть обусловлено вескими причинами, перечень которых непременно должен быть прописан в законе. На таком же уровне необходимо установить минимальный размер компенсации руководителю организации за расторжение договора.