Независимо от ошибок в трудовом договоре он является действительным при подписании

Специалисты Роструда разъясняют, являются ли трудовой договор и приказ о приеме на работу не действительными, если сотрудника приняли на работу главбуха, в трудовой книжке написано - главбух, а в договоре и в приказе стоит должность финдиректор.

Специалисты Государственной инспекции труда в Москве разъясняют, являются ли трудовой договор и приказ о приеме на работу не действительными, если сотрудника приняли на работу главным бухгалтером, в трудовой книжке написано - главный бухгалтер, а в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу стоит должность финансовый директор, хотя в штате организации этой должности нет.

Название должности указывается в трудовом договоре, а значит в приказе о приеме на работу, в соответствии со штатным расписанием (ст. 57 ТК РФ).

Запись в трудовую книжку делается в точном соответствии с информацией в приказе.

Независимо от ошибок, допущенных при оформлении трудового договора, он является действительным при подписании его обеими сторонами.