В Ярославском ФСС сообщают, что объектами проверок ведомства зачастую становятся организации малого бизнеса, представляющие к возмещению расходы на выплату пособий в связи с материнством по работникам — женщинам, принятым на работу непосредственно перед наступлением отпуска по беременности и родам с завышенной заработной платой.
Благодаря взаимодействию специалистов контрольно-ревизионного отдела и отдела правового обеспечения Ярославского регионального отделения ФСС, за истекший период 2011 года проведено 30 внеплановых проверок. В результате предупреждены необоснованные выплаты пособий по беременности и родам на сумму 2083,5 тыс. рублей, сообщает пресс-служба ФСС.
Комментарии
4Забота о рождаемости в действиии!
Как-то мне не очень понятно - тркдоустраивают непосредсвенно перед наступлением отпуска. Это что преступление? Вот отказать я считаю - преступление. Понятно, что многие спеиально трудоустраивают таким образом будущих мам, я их поддерживаю. Вот одна моя девушка знакомая, молодая совсем, парень ее оставил беременную. Отец пожилой, больной человек, матери можно сказать, что нет (пьет), мачеха ей помогает понемногу, но ей и за отцом ухаживать надо, да и сама уже на пенсии (а сами знаете какие пенсии "большие"). Девушка работала продавцом неофициально, беременность скрывала по-началу, а потом ей предложили оформиться официально, она решила быть честной и призналась, что беременная - в итоге сейчас стоит на бирже и будет получать мизерное пособие. Разве это лучше? Конечно работодатель был не ввосторге, что придется брать беременную на работу, но ведь если бы таких проблем с ФСС не возникало (я имею ввиду разборки подобные вышеописанным ), то работодатели не отказывались бы от таких работниц. Получается, что на проблему смотрят однобоко - мол вот мы какие хорошие предотвратили лишние выплаты, а сколько таких выплат потеряли будущие мамы, которые честно бы работали или могли бы потом позднее выйти на неполное время и кстати в ту же казну доход приносить через налоги и взносы?
Суд они как раз недавно выиграли. А при выездной проверке смотрят, наличествует ли беременная на рабочем месте.