Страховые взносы

Регрессивная шкала страховых взносов уведет высокие зарплаты «в тень»

Клерк.Ру провел опрос «Поддерживаете ли вы инициативу введения регрессивной шкалы ставок страховых взносов?», согласно которому большинство респондентов уверены, что подобная мера заставит работодателей увести часть фонда оплаты труда «в тень».

Правительство на одном из июльских заседаний приняло за основу предложенную Минфином регрессивную шкалу для страховых взносов во внебюджетные фонды. То есть власти намерены ввести дополнительную ставку в 10% при зарплатах свыше 512 тыс. руб. в год с 2012 г.

По малому бизнесу, по которому общая ставка 20%, соответствующая ставка регрессии для зарплат свыше 512 тыс. руб. в год составит 7%.

В этой связи Клерк.Ру провел опрос «Поддерживаете ли вы инициативу введения регрессивной шкалы ставок страховых взносов?», согласно которому большинство респондентов или 48% уверены, что подобная мера заставит работодателей увести часть фонда оплаты труда «в тень».

Вместе с тем, 27% опрошенных читателей считают, что для высоких заработных плат стоит ввести не пониженную, а повышенную ставку страховых взносов. И только 25% участников опроса поддержали инициативу введения регрессивной шкалы ставок страховых взносов.

Комментарии

6
  • Ян

      Те, кто не "попрятал" Зарпалты в 2011г, сделают это в 2012г :)

      Одна моя знакомая провела "опрос" среди налогоплательщиков, сдающих отчетность в ИФНС на тему  "спрятали ли вы начилсения зарплаты от Взносов" :), и большинство отвечающих ответило утвердительно.

      Думаю, что второго шанса "вытащить" зарплаты из "серости" у руководства страны не будет - им все равно никто не поверит...

  • dpolekhov

    Завистник, а вы думаете, кто-то особо заморачивается с грамотным оформлением. Да элементарно в отчетности указывают заниженную з/п, и с неё соответственно сниженные взносы. Вот и вся "серость" собственно. А "конверты" отдельной тетрадкой. И такая ситуация устраивает и работодателя и работника.

  • dpolekhov

    Завистник, вас нужно срочно в Красную книгу и признать особо редким и охраняемым видом работодателя:) К сожалению, большое количество (надеюсь, не большинство) работодателей совсем не разделяют вашу крайне похвальную сознательность.