Минфин РФ в своем письме № 03-04-05/1-700 от 07.06.2012 уточняет порядок обложения НДФЛ компенсации, выплачиваемой сотруднику организации при увольнении по соглашению сторон.
Ведомство напоминает, что с 1 января 2012 г. вступила в силу новая редакция пункта 3 статьи 217 Кодекса, в соответствии с которой освобождаются от НДФЛ компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ, связанные с увольнением работников, в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер для организаций, расположенных в районах Крайнего Севера.
Таким образом, выплаты, производимые с 1 января 2012 г. работнику организации при увольнении независимо от основания, по которым оно производится, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка.
Ссылки по теме:
- Льготы по НДФЛ при увольнении действуют для всех категорий работников – Клерк.Ру, 05.04.12
- Уволенный работник в течение 30 дней имеет право на оплату больничного – Клерк.Ру, 29.02.12
Сайты по теме:
Начать дискуссию